Что такое AVGS: простое объяснение и условия получения

Что такое AVGS? Этот вопрос задают многие люди, которые ищут работу, хотят изменить профессиональное направление или нуждаются в поддержке при трудоустройстве. Аббревиатура AVGS означает Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein — ваучер на активацию и содействие трудоустройству. При определённых условиях с помощью этого ваучера могут финансироваться программы, направленные на повышение шансов человека на рынке труда.

Например, AVGS можно использовать для индивидуального Jobcoaching. При этом речь идёт не только о написании резюме и заявлений работодателям. В зависимости от конкретной ситуации человека коучинг может включать профессиональную ориентацию, подготовку документов, подготовку к собеседованиям, поиск вакансий, повышение мотивации, оценку квалификации или даже подготовку к самостоятельной деятельности.

Важно понимать: получение AVGS не является автоматическим правом. Решение о выдаче ваучера принимается индивидуально соответствующим учреждением. Это может быть, например, Jobcenter или Agentur für Arbeit.

Что означает AVGS?

AVGS — это сокращение от Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Такой ваучер может использоваться для финансирования определённых программ, которые помогают человеку интегрироваться в рынок труда.

Основная цель состоит в том, чтобы помочь людям быстрее и более целенаправленно вернуться к работе, определить профессиональные перспективы или устранить препятствия, мешающие трудоустройству.

В зависимости от конкретной программы AVGS может использоваться для коучинга, содействия трудоустройству и других форм профессиональной поддержки.

Какие цели может иметь AVGS?

Конкретная цель всегда зависит от индивидуальной ситуации человека. Например, AVGS может помочь:

• определить ясное профессиональное направление;
• найти подходящие вакансии;
• улучшить документы для трудоустройства;
• подготовиться к собеседованиям;
• лучше оценить свои профессиональные сильные стороны и навыки;
• выявить препятствия, мешающие поиску работы;
• подготовиться к возвращению в профессию после длительного перерыва;
• спланировать Ausbildung или получение новой квалификации.

Особенно полезной структурированная поддержка может быть для людей, которые долгое время не работали или хотят изменить профессиональное направление.

Кто может получить AVGS?

AVGS может подходить различным группам людей. Чаще всего речь идёт о тех, кто зарегистрирован в Agentur für Arbeit или Jobcenter и нуждается в поддержке при профессиональной интеграции.

Будет ли ваучер действительно выдан, зависит от нескольких факторов. Среди них личная ситуация человека, его профессиональная цель, существующие трудности и оценка ответственного консультанта.

Типичные ситуации

AVGS может быть особенно актуален, если:

• вы уже некоторое время ищете работу;
• вы не знаете точно, какая профессия вам подходит;
• ваши предыдущие заявки работодателям не принесли результата;
• вы хотите изменить профессиональное направление;
• вы хотите вернуться к работе после длительного перерыва;
• вам нужна помощь при подготовке заявлений или собеседований;
• вы хотите лучше понять свои профессиональные возможности;
• вам нужна поддержка при планировании следующих шагов.

Люди, приехавшие в Германию из других стран, также могут сталкиваться с особыми трудностями. Это могут быть недостаточные знания немецкого языка, признание иностранных дипломов, незнание особенностей немецкого рынка труда или вопрос о том, насколько полученный за границей профессиональный опыт востребован в Германии.

Кто выдаёт AVGS?

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein обычно выдаётся Agentur für Arbeit или Jobcenter.

Какое именно учреждение отвечает за вас, зависит от вашей личной ситуации. Если вы получаете пособие через Jobcenter, как правило, вашим контактным учреждением будет Jobcenter. Если вы зарегистрированы в Agentur für Arbeit как безработный или ищущий работу, соответствующим учреждением может быть Agentur für Arbeit.

Во время консультации важно как можно конкретнее объяснить свою ситуацию. Чем яснее вы сможете рассказать, какая помощь вам необходима и какой профессиональной цели вы хотите достичь, тем проще будет оценить, какая программа поддержки может быть для вас полезной.

Выдаётся ли AVGS автоматически?

Нет. AVGS не предоставляется автоматически.

Ответственное учреждение проверяет, является ли финансируемая программа целесообразной именно в вашей ситуации. Поэтому перед разговором с консультантом полезно заранее подумать о своей профессиональной ситуации.

Если вашим учреждением является Jobcenter, отдельно можно посмотреть, как получить AVGS от Jobcenter. Для клиентов Agentur für Arbeit мы также подготовили материал об AVGS через Agentur für Arbeit.

Например, можно подготовить ответы на следующие вопросы:

НАМ ВАЖНО ВАШЕ МНЕНИЕ

Помогите нам сделать наши предложения ещё лучше

Ответьте всего на 10 коротких вопросов о вашем опыте поиска работы в Гамбурге.

Ваши ответы помогут нам лучше понять реальные потребности и точнее планировать наши курсы и образовательные программы.

Принять участие в опросе  →

• Какова моя профессиональная цель?
• С какими проблемами я сталкиваюсь при поиске работы?
• Какая конкретная поддержка мне необходима?
• Чего я хочу достичь благодаря коучингу?
• Какие следующие шаги являются для меня реалистичными?

Что происходит во время AVGS-Coaching?

Коучинг, финансируемый через AVGS, может быть организован по-разному. Хорошая программа должна учитывать индивидуальную ситуацию участника.

Это означает, что всем людям не нужны одинаковые темы и одинаковый подход. Например, человек, который уже точно знает, какую работу хочет найти, может нуждаться прежде всего в помощи с резюме, сопроводительным письмом и поиском вакансий.

Другому человеку сначала необходимо определить профессиональное направление и понять, какая работа вообще подходит его опыту, способностям и жизненной ситуации. В таком случае важную роль может играть профессиональная ориентация.

Типичные темы Jobcoaching

• анализ предыдущего профессионального опыта;
• определение личных и профессиональных целей;
• создание или улучшение резюме;
• подготовка заявлений работодателям;
• поиск подходящих вакансий;
• подготовка к собеседованиям;
• разработка индивидуальной стратегии поиска работы;
• поддержка при профессиональной переориентации.

В зависимости от программы могут рассматриваться и дополнительные темы. Например, цифровая подача заявлений, использование онлайн-порталов для поиска работы, профессиональное общение, подготовка к разговорам с работодателями или улучшение цифровых навыков.

Сколько стоит AVGS-Coaching?

Если программа полностью финансируется на основании действующего AVGS и выполняются необходимые условия, у участника, как правило, не возникает прямых расходов на коучинг.

Расчёты производятся между образовательной организацией и соответствующим государственным учреждением.

Однако важно, чтобы выбранная программа соответствовала выданному ваучеру и имела необходимые разрешения и сертификацию. Более подробно этот вопрос рассматривается в статье «Сколько стоит AVGS-Coaching».

Сколько длится AVGS-Coaching?

Продолжительность коучинга может быть разной. Она зависит от конкретной программы, индивидуальных потребностей участника и объёма предусмотренной поддержки.

Коучинг может продолжаться несколько недель и включать регулярные встречи. При этом цель заключается не в том, чтобы просто провести как можно больше часов, а в том, чтобы систематически работать над конкретными профессиональными задачами.

Некоторые программы рассчитаны, например, на 12 недель Jobcoaching, в течение которых отдельные задачи прорабатываются последовательно.

Особенно при длительной безработице или серьёзной профессиональной переориентации имеет смысл постепенно рассматривать несколько различных тем.

AVGS и Jobcoaching в Гамбурге

В Гамбурге существует множество возможностей пройти AVGS-Coaching. Людям, которые ищут работу, имеет смысл выбирать организацию, способную учитывать их конкретную ситуацию, а не предлагать исключительно стандартные решения.

Хороший коучинг должен быть индивидуальным и ориентироваться на реальные профессиональные цели участника.

При выборе программы полезно обратить внимание на следующие вопросы:

• коучинг проходит индивидуально или в группе?
• какие темы входят в программу?
• как часто проходят встречи?
• сколько длится программа?
• соответствует ли предложение моей профессиональной цели?
• какую конкретную помощь я получу при поиске работы?

Если вы пока не уверены, какой формат лучше подходит именно вам, полезно сравнить индивидуальный и групповой коучинг.

В чём разница между Coaching и Weiterbildung?

Coaching и Weiterbildung — это не одно и то же.

При Weiterbildung основное внимание обычно уделяется получению новых профессиональных знаний, навыков или квалификаций. Коучинг, напротив, больше ориентирован на индивидуальную профессиональную ситуацию человека, его стратегию и конкретные следующие шаги.

Оба варианта могут быть полезны, но служат разным целям.

Coaching может быть полезен, если:

• вам необходима профессиональная ориентация;
• вы хотите улучшить стратегию поиска работы;
• вам нужна помощь непосредственно при поиске вакансий;
• вы хотите лучше определить свои профессиональные сильные стороны.

Weiterbildung может быть полезна, если:

• вам не хватает определённых профессиональных знаний;
• вам необходима новая квалификация;
• вы хотите подготовиться к работе в другой профессии;
• для выбранной деятельности необходимы определённые сертификаты.

В некоторых случаях сначала имеет смысл пройти коучинг, чтобы понять, какая именно Weiterbildung будет наиболее подходящей.

Как подготовиться к разговору об AVGS?

Если вы хотите обсудить получение AVGS со своим консультантом, постарайтесь как можно конкретнее объяснить, почему вам необходима поддержка.

Вместо того чтобы просто сказать: «Я хочу пройти коучинг», лучше подробно описать свою ситуацию.

Например, заранее подумайте над следующими вопросами:

• Как долго вы уже ищете работу?
• Сколько заявлений работодателям вы уже отправили?
• Какие ответы вы получили?
• Какие у вас профессиональные цели?
• С какими трудностями вы сталкиваетесь сейчас?
• Какой помощи вы ожидаете от коучинга?

Чем яснее описана ваша ситуация, тем понятнее будет, почему конкретная программа поддержки может оказаться полезной.

Какую роль играет Bildungsträger?

Если вы получили AVGS, следующим шагом становится поиск подходящей сертифицированной образовательной организации — Bildungsträger.

Организация должна объяснить вам, какая программа предлагается, какие темы в неё входят и соответствует ли она вашему AVGS.

До начала программы должно быть понятно, какой цели вы хотите достичь и как будет организован коучинг.

Важно не просто выбрать первую попавшуюся программу, а убедиться, что она действительно соответствует вашей ситуации и вашим профессиональным целям.

AVGS как возможность для нового профессионального старта

AVGS может стать хорошей возможностью сделать поиск работы более структурированным и целенаправленным. Особенно если подходящую работу не удаётся найти длительное время, взгляд со стороны и профессиональная поддержка могут помочь увидеть новые возможности.

Коучинг может помочь точнее сформулировать цели, улучшить документы, найти новые профессиональные направления и спланировать конкретные следующие шаги. Например, программа Joblaunch ориентирована именно на индивидуальную поддержку при поиске работы и профессиональной интеграции.

Однако коучинг не заменяет собственную активность участника. Наилучшие результаты достигаются тогда, когда обе стороны активно работают вместе.

Самое важное об AVGS

• AVGS означает Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein.
• AVGS может использоваться для финансирования определённых программ коучинга и профессиональной поддержки.
• AVGS может выдать Jobcenter или Agentur für Arbeit.
• Ваучер не предоставляется автоматически.
• Программа должна соответствовать индивидуальной ситуации и профессиональной цели человека.
• Jobcoaching может помочь с профессиональной ориентацией, подготовкой документов и поиском работы.
• При полностью финансируемой программе участник, как правило, не оплачивает стоимость коучинга самостоятельно.

Вывод: что такое AVGS?

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein — это инструмент поддержки людей, которые хотят улучшить свои профессиональные перспективы. В зависимости от индивидуальной ситуации с помощью AVGS может финансироваться, например, индивидуальный Jobcoaching.

Если вы ищете работу и понимаете, что вам необходима помощь с профессиональной ориентацией, подготовкой документов или поиском подходящих вакансий, имеет смысл обсудить возможность получения AVGS со своим консультантом в Jobcenter или Agentur für Arbeit.

При этом решающей всегда остаётся индивидуальная ситуация. Хороший коучинг не должен работать по одной и той же жёсткой схеме для всех участников. Его задача — вместе с человеком определить конкретные и реалистичные профессиональные шаги.

Хотите узнать, какая поддержка возможна в вашей ситуации?

Если вы пока не уверены, подходит ли вам AVGS, какой вид коучинга выбрать и с чего лучше начать, обратитесь к нам. Мы посмотрим на вашу ситуацию индивидуально, обсудим ваши профессиональные цели и поможем понять, какие следующие шаги могут быть наиболее разумными именно для вас.