Профессиональная ориентация: какая работа мне подходит?

Профессиональная ориентация особенно важна, если вы пока не уверены, какая работа вам подходит или какой следующий шаг стоит сделать в профессиональной жизни. Возможно, вы хотите вернуться к работе после длительного перерыва, сменить профессию или начать новый профессиональный этап в Германии.

Многие начинают поиск работы сразу с просмотра вакансий. Они стараются найти как можно больше предложений и отправляют Bewerbungen. Но если профессиональная цель неясна, такой подход часто отнимает много времени и не всегда приводит к хорошему результату.

Поэтому перед активным поиском работы полезно ответить на несколько основных вопросов: что я умею хорошо? Чем я действительно хочу заниматься? Какие условия работы для меня важны? И какие возможности реалистичны на рынке труда?

Что такое профессиональная ориентация?

Профессиональная ориентация — это процесс, при котором ваши способности, интересы и предыдущий опыт сопоставляются с реальными возможностями рынка труда.

Речь идёт не только о выборе одной конкретной профессии. Часто сначала полезно определить несколько возможных направлений, а затем понять, какое из них лучше всего соответствует вашей ситуации.

Хорошая профессиональная ориентация учитывает разные факторы:

• ваше образование;
• профессиональный опыт;
• личные сильные стороны;
• интересы;
• знание языков;
• текущую жизненную ситуацию;
• требования рынка труда;
• возможные Weiterbildung или дополнительные квалификации.

Только если рассматривать все эти факторы вместе, можно сформировать реалистичную профессиональную цель.

Почему ясная профессиональная цель так важна?

Если вы точно понимаете, какую работу ищете, почти все последующие шаги становятся проще.

Вы можете целенаправленно искать подходящие Stellenangebote, лучше адаптировать Lebenslauf под нужные позиции и понятнее объяснять свою мотивацию в Bewerbung.

Также становится легче подготовиться к Vorstellungsgespräch, потому что вы можете ясно объяснить, почему хотите работать именно в этом направлении.

Начните с анализа своего прошлого опыта

Профессиональная ориентация не начинается с нуля. Даже если вы хотите полностью сменить профессию, у вас уже есть знания и опыт, которые могут быть полезны в других сферах.

Какие задачи вы выполняли раньше?

Не смотрите только на официальные названия должностей. Гораздо важнее понять, какие реальные задачи вы выполняли.

Например, спросите себя:

• Работал ли я с клиентами?
• Организовывал ли встречи?
• Использовал ли определённые компьютерные программы?
• Обучал ли новых сотрудников?
• Организовывал ли проекты?
• Отвечал ли за определённые рабочие процессы?
• Выполнял ли технические или практические задачи?

Очень часто навыки из одной профессии можно использовать и в другой отрасли.

Например, человек с опытом в продажах обычно уже обладает навыками общения, консультирования клиентов, организации и решения конфликтных ситуаций. Всё это может быть полезно и в других профессиях.

Какие задачи вам действительно нравятся?

Работа не обязана быть идеальной каждый день. Но всё же полезно понять, какие виды деятельности вам нравятся, а какие со временем становятся особенно тяжёлыми.

Одни люди любят работать с другими людьми. Другие предпочитают задачи, где можно долго и спокойно концентрироваться.

Спросите себя:

• Мне нравится работать с людьми?
• Мне нравится объяснять и консультировать?
• Я предпочитаю практическую работу или работу за компьютером?
• Мне нравится организовывать?
• Мне нравится решать проблемы?
• Мне важно разнообразие?
• Мне комфортнее работать самостоятельно или в команде?

Эти вопросы не дадут готового названия профессии, но помогут исключить неподходящие направления и лучше понять интересные сферы.

НАМ ВАЖНО ВАШЕ МНЕНИЕ

Помогите нам сделать наши предложения ещё лучше

Ответьте всего на 10 коротких вопросов о вашем опыте поиска работы в Гамбурге.

Ваши ответы помогут нам лучше понять реальные потребности и точнее планировать наши курсы и образовательные программы.

Принять участие в опросе  →

Какие условия работы подходят вашей жизни?

Даже интересная профессия может не соответствовать вашей реальной жизненной ситуации.

Поэтому важно учитывать практические условия.

• Можете ли вы работать Vollzeit?
• Подходит ли Teilzeit?
• Возможна ли сменная работа?
• Как далеко вы готовы ездить на работу?
• Можете ли вы работать по выходным?
• Нужен ли вам фиксированный график?
• Важен ли Homeoffice?

Чем реалистичнее вы ответите на эти вопросы, тем точнее сможете искать подходящие вакансии.

Какую роль играет знание немецкого языка?

Для людей, которые недавно живут в Германии, уровень языка играет важную роль при выборе профессии.

Но недостаточно хороший немецкий не означает автоматически, что работу найти невозможно.

Языковые требования сильно отличаются в зависимости от профессии.

В некоторых сферах необходим очень хороший немецкий, например если работа связана со сложными разговорами с клиентами или письменной документацией. В других профессиях на первом этапе может быть достаточно более простого уровня языка.

Важно понять, какой именно уровень требуется для конкретной работы.

Если язык пока ограничивает выбор, полезно также посмотреть материал «Немецкий для работы» и статью «Как найти работу с небольшим знанием немецкого».

Подходит ли ваша прежняя профессия немецкому рынку труда?

Люди, получившие образование или профессиональный опыт за пределами Германии, часто замечают, что похожие профессии здесь организованы немного иначе.

Иногда аналогичная работа существует под другим названием. В других случаях может не хватать определённой квалификации или официального признания диплома.

Это не означает, что нужно начинать всё заново.

Полезно проверить:

• какие немецкие названия профессий соответствуют вашему прежнему опыту;
• какие навыки можно использовать напрямую;
• нужно ли признавать диплом;
• может ли помочь Weiterbildung;
• какие родственные профессии подходят.

Используйте вакансии для профессиональной ориентации

Stellenanzeigen полезны не только для того, чтобы сразу отправлять Bewerbung. Их можно использовать как источник информации о профессии.

Найдите несколько направлений, которые кажутся интересными, и сравните вакансии.

Обращайте внимание на повторяющиеся требования

Если прочитать десять или двадцать вакансий по одной профессии, быстро становится понятно, что работодатели обычно ожидают от кандидатов.

Например, можно записать:

• какое образование требуется чаще всего;
• какой опыт ожидается;
• какие программы нужно знать;
• какой уровень языка необходим;
• какие личные качества часто упоминаются.

После этого сравните эти требования со своим профилем. Более подробно организацию такого поиска можно посмотреть в статье «Как найти работу в Гамбурге».

Какие профессии можно рассматривать как альтернативу?

При профессиональной ориентации не стоит сразу ограничиваться одной-единственной профессией.

Полезно сначала создать небольшой список возможных направлений.

Например:

• профессия, очень похожая на вашу прежнюю работу;
• смежная деятельность в той же отрасли;
• работа, где нужны похожие навыки;
• новое направление, для которого можно пройти Weiterbildung.

После этого варианты можно сравнить между собой.

Проверьте Bewerbungsunterlagen

Когда профессиональная цель становится яснее, документы для поиска работы тоже должны соответствовать этой цели.

Lebenslauf не должен быть просто списком всех предыдущих мест работы. Он должен показывать работодателю, почему именно ваш опыт интересен для конкретной позиции.

То же самое относится к Anschreiben и другим Bewerbungsunterlagen.

Полезно также посмотреть материалы «Резюме для немецкого рынка труда» и «Как улучшить резюме и сопроводительное письмо».

Профессиональная переориентация требует времени

Не каждый человек за один день понимает, какая работа подходит лучше всего.

Особенно после длительного перерыва, переезда в Германию или серьёзных изменений в личной жизни решение может занять время.

Это нормально.

Важно воспринимать профессиональную ориентацию как процесс: собирать информацию, сравнивать варианты и постепенно принимать более обоснованное решение.

Если перерыв в работе был длительным, полезно также посмотреть материал «Долго без работы: как вернуться в профессию».

Когда Weiterbildung может быть полезна?

Иногда во время профессиональной ориентации становится понятно, что для интересной профессии не хватает определённых знаний.

В такой ситуации Weiterbildung может быть хорошим решением.

Перед началом обучения полезно проверить:

• требуется ли эта квалификация в вакансиях;
• какие новые рабочие возможности она открывает;
• сколько длится обучение;
• какие есть условия для участия;
• возможно ли государственное финансирование.

Weiterbildung должна вести к конкретной профессиональной цели, а не быть просто ещё одним курсом.

Подробнее о выборе программы можно прочитать в статье «Как выбрать подходящее повышение квалификации».

Профессиональная ориентация и Jobcoaching

Иногда человеку трудно объективно оценить собственную профессиональную ситуацию.

Взгляд со стороны может помочь увидеть сильные стороны или профессиональные возможности, которые раньше не рассматривались.

Во время индивидуального Jobcoaching можно работать над следующими темами:

• анализ предыдущего профессионального опыта;
• определение личных и профессиональных сильных сторон;
• разработка реалистичных профессиональных целей;
• поиск подходящих сфер деятельности;
• улучшение Bewerbungsstrategie;
• подготовка к Bewerbungen и Vorstellungsgespräch.

Можно ли получить финансирование профессиональной ориентации через AVGS?

При определённых условиях профессиональная поддержка может финансироваться через Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).

AVGS может выдать Agentur für Arbeit или Jobcenter.

Решение о финансировании всегда принимается индивидуально.

Если Ansprechpartner находится в Jobcenter, отдельно можно посмотреть, как получить AVGS от Jobcenter. Для клиентов Agentur für Arbeit есть отдельная статья об AVGS через Agentur für Arbeit.

От профессиональной ориентации к конкретному поиску работы

Профессиональная ориентация должна в итоге привести к конкретному плану действий.

Следующие шаги могут выглядеть так:

• выбрать одно или два реалистичных профессиональных направления;
• проанализировать подходящие вакансии;
• определить недостающие знания;
• адаптировать Lebenslauf и Bewerbungsunterlagen;
• регулярно искать подходящие вакансии;
• целенаправленно отправлять Bewerbungen;
• готовиться к Vorstellungsgespräch.

Какая работа мне подходит?

На этот вопрос редко существует один идеальный ответ.

Подходящая работа складывается из нескольких факторов: ваших способностей, опыта, интересов, личных возможностей и реальных шансов на рынке труда.

Поэтому полезно спрашивать себя не только о том, какую профессию вы выполняли раньше. Важно также понимать, какие задачи вы хотите выполнять сейчас и какие навыки хотите использовать или развивать в будущем.

Хорошая профессиональная ориентация помогает сделать поиск работы более целенаправленным. Вместо случайной отправки Bewerbungen можно сосредоточиться на вакансиях, которые действительно соответствуют вашему профилю и профессиональным целям.

Если вы пока не можете определить одно конкретное направление, полезно сначала сравнить несколько реалистичных вариантов и понять, какие из них лучше соответствуют вашему опыту, сильным сторонам и текущей жизненной ситуации. После этого следующий шаг — поиск работы, Weiterbildung или Jobcoaching — становится гораздо понятнее.