Как получить AVGS от Jobcenter: условия и порядок

Как получить AVGS от Jobcenter? Этот вопрос часто возникает у людей, которые ищут работу и понимают, что им нужна дополнительная поддержка — например, индивидуальный Jobcoaching, помощь с профессиональной ориентацией, резюме, поиском вакансий или подготовкой к собеседованиям.

AVGS расшифровывается как Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Это ваучер, который при определённых условиях может использоваться для финансирования профессиональной поддержки. В случае людей, получающих помощь через Jobcenter, решение о выдаче такого ваучера принимает соответствующий специалист Jobcenter. Подробнее о самом принципе можно прочитать в статье «Что такое AVGS».

Важно понимать: AVGS не выдаётся автоматически. Решение принимается индивидуально и зависит от вашей профессиональной ситуации, целей и того, насколько выбранная мера может помочь вам вернуться к работе.

Что такое AVGS от Jobcenter?

AVGS — это инструмент поддержки людей, которые находятся без работы или нуждаются в помощи при профессиональной интеграции.

С помощью AVGS в определённых случаях может финансироваться, например, индивидуальный Jobcoaching. Цель такого коучинга — повысить шансы на трудоустройство и помочь человеку сделать следующие профессиональные шаги более конкретными и реалистичными.

В зависимости от ситуации в коучинг могут входить:

• профессиональная ориентация;
• анализ сильных сторон и опыта;
• создание или улучшение резюме;
• подготовка заявлений работодателям;
• поиск подходящих вакансий;
• подготовка к собеседованиям;
• разработка стратегии возвращения на рынок труда;
• поддержка при смене профессии.

Кто может получить AVGS через Jobcenter?

AVGS может быть актуален для людей, которые получают Bürgergeld и находятся под сопровождением Jobcenter.

Однако сам факт получения Bürgergeld ещё не означает автоматического права на AVGS. Jobcenter оценивает, является ли выбранная мера целесообразной и может ли она реально повысить шансы человека на трудоустройство.

Типичные ситуации, когда AVGS может быть полезен

• вы давно ищете работу без результата;
• вы не знаете, какая профессия вам подходит;
• вам трудно самостоятельно подготовить качественные Bewerbungsunterlagen;
• вы хотите сменить профессию;
• вам нужна помощь с поиском подходящих вакансий;
• вы давно не работали и хотите вернуться в профессию;
• вам необходимо лучше подготовиться к собеседованиям;
• вы приехали в Германию из другой страны и не знаете особенностей немецкого рынка труда.

Если вы пока не уверены, какое направление вам подходит, полезно сначала разобраться с профессиональной ориентацией и определить реалистичную цель.

Как попросить AVGS у Jobcenter?

Лучше всего обсуждать AVGS непосредственно со своим Ansprechpartner или Fallmanager в Jobcenter.

При этом важно не просто сказать: «Я хочу AVGS», а объяснить, зачем именно он вам нужен.

Например, полезно рассказать:

• как долго вы ищете работу;
• сколько заявлений работодателям уже отправили;
• какие трудности возникают при поиске работы;
• какая у вас профессиональная цель;
• какой поддержки вам не хватает;
• какого результата вы хотите достичь благодаря коучингу.

Чем конкретнее вы описываете свою ситуацию, тем понятнее становится, почему коучинг может быть полезным.

Нужно ли заранее найти Bildungsträger?

Это может быть полезно.

Если вы уже нашли подходящего сертифицированного Bildungsträger и знаете, какую именно программу хотите пройти, вы можете обсудить её с Jobcenter.

Важно, чтобы программа соответствовала вашей ситуации и целям.

При выборе Anbieter стоит обратить внимание на:

• формат коучинга;
• содержание программы;
• продолжительность;
• частоту встреч;
• опыт коучей;
• соответствие вашей профессиональной цели.

Если вы сомневаетесь в формате, можно заранее сравнить индивидуальный и групповой коучинг.

Какие документы могут понадобиться?

Точный список зависит от конкретной ситуации и требований Jobcenter.

НАМ ВАЖНО ВАШЕ МНЕНИЕ

Помогите нам сделать наши предложения ещё лучше

Ответьте всего на 10 коротких вопросов о вашем опыте поиска работы в Гамбурге.

Ваши ответы помогут нам лучше понять реальные потребности и точнее планировать наши курсы и образовательные программы.

Принять участие в опросе  →

Полезно иметь при себе:

• актуальное резюме;
• описание профессиональной цели;
• примеры предыдущих Bewerbungen;
• ответы работодателей;
• информацию о выбранной программе коучинга;
• при необходимости — документы об образовании и квалификации.

Чем лучше подготовлена встреча, тем легче обсуждать необходимость поддержки. Если резюме давно не обновлялось, стоит заранее посмотреть, что важно в резюме для немецкого рынка труда.

Какие аргументы могут быть важны для Jobcenter?

Главный вопрос для Jobcenter обычно заключается в том, насколько выбранная мера помогает приблизить человека к трудоустройству.

Поэтому вместо общих формулировок полезно объяснить конкретную проблему.

Пример

Вместо:

«Я хочу пройти коучинг.»

лучше сказать:

«Я уже несколько месяцев ищу работу, но получаю мало ответов. Мне нужна помощь с резюме, поиском подходящих вакансий и подготовкой к собеседованиям, чтобы повысить шансы на трудоустройство.»

Так становится понятнее, какую именно проблему должен решить коучинг.

Есть ли право на AVGS?

В большинстве случаев AVGS относится к мерам, предоставление которых зависит от индивидуального решения.

Это означает, что Jobcenter рассматривает конкретную ситуацию и принимает решение с учётом профессиональной необходимости.

Поэтому нельзя гарантировать, что AVGS будет выдан каждому человеку, который его запрашивает.

Что делать, если Jobcenter отказал?

Если AVGS не был одобрен, полезно сначала выяснить причину отказа.

Возможные причины могут быть разными:

• Jobcenter считает, что коучинг сейчас не является приоритетной мерой;
• профессиональная цель сформулирована недостаточно конкретно;
• выбранная программа не соответствует текущей ситуации;
• специалист предлагает другой вид поддержки.

После этого можно подумать, имеет ли смысл ещё раз обсудить ситуацию и представить более конкретное обоснование.

Можно ли выбрать коучинг самостоятельно?

Человек может заранее искать подходящие предложения и сравнивать Bildungsträger.

Однако окончательно важно, чтобы выбранная программа соответствовала AVGS и была признана для такого финансирования.

Поэтому до начала коучинга необходимо проверить все условия.

Что происходит после получения AVGS?

После того как AVGS выдан, необходимо использовать его в соответствии с указанными условиями и сроками.

Далее обычно происходит следующее:

• вы выбираете подходящего Anbieter;
• предоставляете AVGS образовательной организации;
• проверяется соответствие программы условиям ваучера;
• оформляются необходимые документы;
• после подтверждения начинается коучинг.

Сколько стоит AVGS-Coaching для участника?

Если программа полностью финансируется Jobcenter и соответствует условиям выданного AVGS, участник, как правило, не оплачивает стоимость коучинга самостоятельно.

Расчёты происходят между Bildungsträger и соответствующим учреждением.

Подробнее этот вопрос рассматривается в отдельной статье «Сколько стоит AVGS-Coaching».

Как долго действует AVGS?

AVGS обычно имеет определённый срок действия.

Поэтому после получения ваучера не стоит слишком долго откладывать выбор программы.

Важно внимательно проверить:

• срок действия;
• вид разрешённой меры;
• возможные региональные ограничения;
• объём и содержание финансирования.

Что может входить в Jobcoaching по AVGS?

Содержание зависит от конкретной программы, но часто рассматриваются следующие темы:

• анализ профессиональной ситуации;
• определение цели;
• проверка и улучшение резюме;
• подготовка Anschreiben;
• работа с Jobportalen;
• поиск вакансий;
• подготовка к Vorstellungsgespräch;
• повышение уверенности при общении с работодателями;
• разработка конкретного плана поиска работы.

Например, Joblaunch ориентирован на индивидуальную работу над профессиональной ситуацией и поиском подходящего пути к трудоустройству.

AVGS для людей с небольшим знанием немецкого

Недостаточное знание немецкого языка может быть серьёзным препятствием при поиске работы.

В такой ситуации важно понять, какие вакансии уже доступны с текущим уровнем языка и где немецкий необходимо дополнительно улучшить.

Коучинг может помочь:

• выбрать реалистичные вакансии;
• понять требования работодателей;
• адаптировать резюме;
• подготовиться к типичным вопросам на собеседовании;
• выстроить пошаговую стратегию выхода на рынок труда.

Дополнительные практические советы собраны в статье «Как найти работу с небольшим знанием немецкого».

AVGS после длительной безработицы

Чем дольше человек находится без работы, тем сложнее иногда становится возвращение на рынок труда.

Может снизиться уверенность в себе, профессиональные знания могут устареть, а сам рынок труда — измениться.

В такой ситуации индивидуальный коучинг может помочь заново оценить сильные стороны, определить реалистичные цели и постепенно вернуться к активному поиску работы.

Если перерыв был длительным, полезно также посмотреть, как вернуться в профессию после долгого периода без работы.

AVGS при профессиональной переориентации

Иногда человек не может или не хочет возвращаться к своей прежней профессии.

Причины могут быть разными:

• профессия больше не востребована;
• здоровье не позволяет выполнять прежнюю работу;
• квалификация не признана в Германии;
• человек хочет работать в другой сфере;
• рынок труда сильно изменился.

В таком случае коучинг может помочь сравнить альтернативы и определить, нужен ли прямой поиск работы, Weiterbildung, Ausbildung или другой путь.

Если становится понятно, что требуется новая квалификация, следующим шагом может быть выбор подходящего повышения квалификации или Weiterbildung.

Как подготовиться к первой встрече с коучем?

После одобрения AVGS полезно заранее подумать о своих ожиданиях.

Можно подготовить:

• резюме;
• список интересующих профессий;
• примеры вакансий;
• предыдущие Bewerbungen;
• список вопросов;
• описание основных трудностей.

Это помогает быстрее перейти к конкретной работе.

Как понять, что коучинг вам подходит?

Хороший коучинг должен быть индивидуальным и ориентированным на конкретные цели.

Уже в начале должно быть понятно:

• над чем именно вы будете работать;
• какие цели ставятся;
• какие шаги необходимо выполнить;
• как будет оцениваться прогресс.

Если содержание слишком общее и не связано с вашей ситуацией, стоит задать дополнительные вопросы.

Самое важное: как получить AVGS от Jobcenter

• AVGS можно обсудить со своим Ansprechpartner в Jobcenter.
• Он не выдаётся автоматически.
• Важно конкретно объяснить, какая поддержка вам нужна.
• Полезно заранее определить профессиональную цель.
• Можно заранее подобрать подходящий Bildungsträger.
• После выдачи необходимо соблюдать условия и срок действия AVGS.
• При полном финансировании участник обычно не оплачивает коучинг самостоятельно.

Вывод: подготовьте разговор с Jobcenter

Если вы хотите получить AVGS от Jobcenter, главное — хорошо объяснить, почему именно коучинг может помочь вам быстрее вернуться к работе.

Подготовьте информацию о своей профессиональной ситуации, трудностях и целях. Покажите, что вы понимаете, над чем хотите работать и какой результат ожидаете получить.

AVGS может стать полезным инструментом, если человеку действительно необходима индивидуальная поддержка при поиске работы, профессиональной ориентации или возвращении на рынок труда.

Если вы пока не уверены, какой именно коучинг вам нужен, как лучше сформулировать свою профессиональную цель или какой вариант поддержки стоит обсуждать с Jobcenter, имеет смысл сначала спокойно рассмотреть вашу ситуацию в целом. Так будет проще понять, какие следующие шаги действительно могут быть полезны именно вам.