Wie bekomme ich einen AVGS vom Jobcenter? Voraussetzungen & Ablauf

Wie bekomme ich einen AVGS vom Jobcenter? Diese Frage stellen sich viele Menschen, die arbeitsuchend sind und sich bei der beruflichen Orientierung, bei Bewerbungen oder bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle Unterstützung wünschen. Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, kurz AVGS, kann unter bestimmten Voraussetzungen die Teilnahme an einer geeigneten Maßnahme ermöglichen.

Ein AVGS kann beispielsweise für ein individuelles Jobcoaching eingesetzt werden. Dabei können unterschiedliche Themen im Mittelpunkt stehen: die berufliche Orientierung, die Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche oder die Entwicklung einer konkreten Strategie für die Jobsuche.

Wichtig ist jedoch: Ein AVGS wird nicht automatisch vergeben. Das Jobcenter prüft die persönliche Situation und entscheidet, ob eine entsprechende Förderung sinnvoll und möglich ist. Deshalb lohnt es sich, gut vorbereitet in das Gespräch mit dem zuständigen Ansprechpartner zu gehen.

Was ist ein AVGS?

AVGS steht für Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Mit einem solchen Gutschein können bestimmte Maßnahmen unterstützt werden, die die berufliche Eingliederung verbessern sollen.

Das Ziel kann beispielsweise darin bestehen, eine neue berufliche Perspektive zu entwickeln, die Jobsuche zu strukturieren oder Hindernisse auf dem Weg in eine Beschäftigung zu erkennen und schrittweise zu bearbeiten.

Ein AVGS kann je nach persönlicher Situation für unterschiedliche Maßnahmen infrage kommen. Besonders bekannt ist das individuelle Jobcoaching. Grundlegende Informationen dazu finden Sie in unserem Beitrag Was ist ein AVGS? Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein einfach erklärt.

Welche Themen können in einem AVGS-Coaching behandelt werden?

• berufliche Orientierung und Zielklärung,
• Analyse der bisherigen Berufserfahrung,
• Erstellung oder Verbesserung des Lebenslaufs,
• Vorbereitung von Bewerbungen,
• Suche nach geeigneten Stellenangeboten,
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,
• Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie,
• Planung der nächsten beruflichen Schritte.

Welche Inhalte tatsächlich sinnvoll sind, hängt immer von der individuellen Situation ab. Ein gutes Coaching sollte deshalb nicht nach einem starren Schema ablaufen.

Wer kann einen AVGS vom Jobcenter bekommen?

Ein AVGS kann grundsätzlich für Menschen interessant sein, die Unterstützung bei ihrer beruflichen Eingliederung benötigen. Häufig handelt es sich um Personen, die beim Jobcenter betreut werden und aktuell keine Beschäftigung haben oder ihre berufliche Situation verbessern möchten.

Ob ein Gutschein ausgestellt wird, hängt vom Einzelfall ab. Der zuständige Ansprechpartner prüft unter anderem, ob die geplante Maßnahme geeignet erscheint, die Chancen auf eine Beschäftigung zu verbessern.

Typische Situationen, in denen ein AVGS sinnvoll sein kann

• Sie suchen bereits seit längerer Zeit nach einer Arbeitsstelle.
• Sie erhalten kaum Rückmeldungen auf Ihre Bewerbungen.
• Sie wissen noch nicht genau, in welchem Beruf Sie künftig arbeiten möchten.
• Sie möchten nach einer längeren Pause wieder in den Beruf einsteigen.
• Ihre Bewerbungsunterlagen sind nicht mehr aktuell.
• Sie möchten sich beruflich neu orientieren.
• Sie benötigen Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
• Sie möchten Ihre beruflichen Stärken und Möglichkeiten besser einschätzen.

Auch Menschen, die ihre Ausbildung oder Berufserfahrung im Ausland erworben haben, können vor zusätzlichen Fragen stehen. Dazu gehören zum Beispiel die Anerkennung von Qualifikationen, Sprachkenntnisse, der deutsche Arbeitsmarkt oder die Frage, welche Tätigkeiten zu den vorhandenen Erfahrungen passen.

Wie beantrage ich einen AVGS beim Jobcenter?

In der Praxis beginnt der Weg zum AVGS meistens mit einem Gespräch mit dem zuständigen Ansprechpartner beim Jobcenter.

Es ist sinnvoll, das Thema aktiv anzusprechen und zu erklären, warum ein Coaching oder eine andere Maßnahme in der aktuellen Situation hilfreich sein könnte.

Ein einfaches „Ich möchte einen AVGS“ ist dabei häufig weniger überzeugend als eine konkrete Beschreibung der eigenen Situation.

Schritt 1: Die eigene Situation analysieren

Vor dem Gespräch sollten Sie sich zunächst selbst einige Fragen stellen:

• Seit wann suche ich bereits Arbeit?
• Welche Stellen habe ich bisher gesucht?
• Wie viele Bewerbungen habe ich verschickt?
• Welche Rückmeldungen habe ich bekommen?
• Wo liegen meine größten Schwierigkeiten?
• Welche Unterstützung würde mir konkret helfen?

Je klarer Sie Ihre Situation beschreiben können, desto einfacher ist es, einen konkreten Unterstützungsbedarf zu erkennen.

Schritt 2: Das berufliche Ziel formulieren

Ein berufliches Ziel muss nicht immer schon vollständig feststehen. Gerade deshalb kann ein Coaching sinnvoll sein.

Trotzdem sollten Sie erklären können, in welche Richtung Sie gehen möchten. Vielleicht möchten Sie möglichst schnell wieder eine Arbeit finden. Vielleicht benötigen Sie zunächst Orientierung oder möchten herausfinden, ob eine Weiterbildung notwendig ist.

Wenn Sie Ihre Jobsuche grundsätzlich strukturieren möchten, finden Sie praktische Hinweise in unserem Beitrag Arbeit finden in Hamburg: Die wichtigsten ersten Schritte.

Ein realistisches Ziel zeigt, dass Sie sich aktiv mit Ihrer beruflichen Zukunft beschäftigen.

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Schritt 3: AVGS beim Jobcenter ansprechen

Im nächsten Beratungsgespräch können Sie das Thema AVGS direkt ansprechen.

Erklären Sie, welche Schwierigkeiten Sie bei der Jobsuche erleben und warum Sie glauben, dass ein individuelles Coaching helfen könnte.

Zum Beispiel können folgende Punkte relevant sein:

• fehlende berufliche Orientierung,
• veraltete oder unvollständige Bewerbungsunterlagen,
• Unsicherheit bei Vorstellungsgesprächen,
• lange erfolglose Jobsuche,
• beruflicher Neustart nach längerer Unterbrechung,
• Unsicherheit über passende Tätigkeiten oder Branchen.

Muss das Jobcenter einen AVGS ausstellen?

Ein AVGS ist nicht in jeder Situation automatisch garantiert. Die zuständige Stelle prüft den individuellen Fall und entscheidet, ob eine Förderung infrage kommt.

Deshalb sollte man ein Gespräch über einen AVGS nicht als reine Formalität betrachten. Es geht darum zu zeigen, warum die geplante Unterstützung die berufliche Eingliederung verbessern kann.

Wenn der Gutschein nicht sofort bewilligt wird, kann es sinnvoll sein, nach den Gründen zu fragen. Möglicherweise benötigt das Jobcenter weitere Informationen oder sieht zunächst einen anderen Weg als geeigneter an.

Welche Unterlagen sollte ich zum Gespräch mitnehmen?

Es kann hilfreich sein, sich gut auf das Gespräch vorzubereiten. Je nach Situation können verschiedene Unterlagen sinnvoll sein.

Mögliche Unterlagen

• aktueller Lebenslauf,
• vorhandene Bewerbungsunterlagen,
• Nachweise über bisherige Bewerbungen,
• Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweise,
• Informationen über eine gewünschte Coaching-Maßnahme,
• gegebenenfalls Unterlagen über ausländische Abschlüsse.

Sie müssen nicht zwangsläufig alle diese Unterlagen mitbringen. Entscheidend ist, dass Ihre berufliche Situation nachvollziehbar wird.

Kann ich mir einen Bildungsträger selbst aussuchen?

Wenn ein AVGS ausgestellt wurde, kann grundsätzlich nach einem passenden zugelassenen Anbieter gesucht werden, dessen Maßnahme zu den Bedingungen des Gutscheins passt.

Dabei lohnt es sich, Angebote zu vergleichen und darauf zu achten, ob das Coaching tatsächlich zu den persönlichen Zielen passt.

Worauf sollte ich bei einem Coaching achten?

• Ist das Coaching individuell auf meine Situation ausgerichtet?
• Welche Inhalte werden behandelt?
• Wie häufig finden Termine statt?
• Wie lange läuft die Maßnahme?
• Wer ist mein persönlicher Ansprechpartner?
• Wie konkret wird bei Jobsuche und Bewerbungen unterstützt?
• Passt die Maßnahme zu meinem beruflichen Ziel?

Ein guter Anbieter sollte transparent erklären können, wie das Coaching aufgebaut ist und welche Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wenn Sie sich fragen, welche Coachingform besser zu Ihrer Situation passt, lesen Sie auch Einzelcoaching oder Gruppencoaching: Was passt zu Ihnen?.

Wie läuft ein individuelles AVGS-Coaching ab?

Zu Beginn eines individuellen Coachings wird häufig zunächst die aktuelle Situation analysiert. Dabei geht es um die bisherige Berufserfahrung, vorhandene Qualifikationen, persönliche Stärken und mögliche Hindernisse.

Anschließend werden konkrete Ziele vereinbart.

Je nach Situation kann der Schwerpunkt danach auf unterschiedlichen Themen liegen.

Mögliche Schwerpunkte

• Entwicklung eines realistischen beruflichen Ziels,
• Optimierung des Lebenslaufs,
• Erstellung moderner Bewerbungsunterlagen,
• Suche nach passenden Arbeitgebern,
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,
• Verbesserung der Selbstpräsentation,
• Entwicklung einer konkreten Strategie für die Arbeitssuche.

Der Vorteil eines Einzelcoachings besteht darin, dass die Inhalte an die persönliche Situation angepasst werden können. Den Ablauf erklären wir ausführlicher unter Einzelcoaching mit AVGS: Was passiert in einem Jobcoaching?.

Wie lange kann ein AVGS-Coaching dauern?

Die Dauer ist abhängig von der konkreten Maßnahme und dem individuellen Unterstützungsbedarf.

Es gibt Coachings, die sich über mehrere Wochen erstrecken und regelmäßige Termine umfassen. Wichtig ist nicht nur die Dauer, sondern vor allem, welche Ziele innerhalb dieser Zeit verfolgt werden.

Bei einer Person kann der Schwerpunkt beispielsweise auf Bewerbungsunterlagen liegen. Bei einer anderen Person ist zunächst eine umfangreichere berufliche Orientierung erforderlich.

Was kostet ein AVGS-Coaching?

Wenn eine geeignete Maßnahme durch einen gültigen AVGS vollständig gefördert wird, entstehen der teilnehmenden Person für das Coaching in der Regel keine direkten Kosten.

Die Abrechnung erfolgt zwischen dem zugelassenen Anbieter und der zuständigen Stelle.

Vor Beginn sollte jedoch immer geklärt werden, ob der Gutschein zur gewünschten Maßnahme passt und ob alle Voraussetzungen erfüllt sind.

Mehr dazu erfahren Sie in unserem Beitrag Was kostet ein AVGS-Coaching? Kosten & Förderung erklärt.

AVGS vom Jobcenter in Hamburg

Auch für Arbeitssuchende in Hamburg kann ein AVGS eine Möglichkeit sein, professionelle Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Jobsuche zu erhalten.

Der Hamburger Arbeitsmarkt bietet viele unterschiedliche Beschäftigungsmöglichkeiten. Gleichzeitig kann es schwierig sein, die passende Branche, den richtigen Beruf oder geeignete Arbeitgeber zu finden.

Ein individuelles Coaching kann dabei helfen, die eigene Situation genauer zu betrachten und eine realistische Strategie für die nächsten Schritte zu entwickeln.

Weitere Informationen zur Förderung finden Sie hier: AVGS Coaching Hamburg: So funktioniert die Förderung.

Warum kann lokales Jobcoaching hilfreich sein?

Ein Coaching mit Bezug zu Hamburg kann sich unter anderem mit folgenden Fragen beschäftigen:

• Welche Branchen bieten aktuell interessante Möglichkeiten?
• Welche Arbeitgeber passen zu meinem beruflichen Profil?
• Welche Qualifikationen werden häufig erwartet?
• Welche Alternativen gibt es zu meinem bisherigen Beruf?
• Wie kann ich meine Jobsuche gezielter organisieren?

Mehr zur Frage, wann Unterstützung sinnvoll sein kann, erfahren Sie unter Jobcoaching in Hamburg: Für wen ist es sinnvoll?.

Was kann ich tun, wenn mein AVGS nicht bewilligt wird?

Wenn ein AVGS zunächst nicht ausgestellt wird, bedeutet das nicht unbedingt, dass keine andere Unterstützung möglich ist.

Fragen Sie nach, warum die Förderung aktuell nicht vorgesehen ist und welche Alternativen empfohlen werden.

Möglicherweise sieht das Jobcenter zunächst eine andere Maßnahme, eine direkte Vermittlung oder eine Weiterbildung als sinnvoller an.

Wichtig ist, im Gespräch konkret zu bleiben und die eigene berufliche Situation sachlich zu erklären.

AVGS oder Weiterbildung – was brauche ich?

Ein AVGS-Coaching und eine Weiterbildung verfolgen unterschiedliche Ziele.

Beim Coaching steht häufig die individuelle berufliche Situation im Mittelpunkt. Bei einer Weiterbildung geht es stärker darum, neue fachliche Kenntnisse oder Qualifikationen zu erwerben.

Ein Coaching kann sinnvoll sein, wenn:

• Sie nicht wissen, welcher berufliche Weg für Sie passend ist,
• Sie Hilfe bei Bewerbungen benötigen,
• Sie eine individuelle Jobsuchstrategie entwickeln möchten,
• Sie Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung brauchen.

Eine Weiterbildung kann sinnvoll sein, wenn:

• bestimmte Fachkenntnisse fehlen,
• Sie eine zusätzliche Qualifikation benötigen,
• Sie in einen neuen Beruf wechseln möchten,
• für eine gewünschte Tätigkeit bestimmte Zertifikate erforderlich sind.

Manchmal kann ein Coaching sogar dabei helfen, zunächst herauszufinden, welche Weiterbildung sinnvoll ist.

So bereiten Sie sich auf das Gespräch mit dem Jobcenter vor

Eine gute Vorbereitung kann helfen, das Gespräch strukturiert zu führen. Schreiben Sie sich vor dem Termin ruhig einige Punkte auf.

• Mein aktuelles berufliches Ziel
• Meine bisherigen Bewerbungsaktivitäten
• Meine größten Schwierigkeiten bei der Jobsuche
• Die Unterstützung, die ich konkret benötige
• Das Ziel, das ich mit einem Coaching erreichen möchte

Sie müssen dabei keine perfekte Argumentation vorbereiten. Entscheidend ist, dass Sie nachvollziehbar erklären können, warum Sie Unterstützung benötigen und was sich dadurch verbessern soll.

Ein konkretes Beispiel für ein individuelles Coachingangebot ist unser Joblaunch Coaching, bei dem berufliche Orientierung, Bewerbungsstrategie und der Weg in Arbeit im Mittelpunkt stehen.

Fazit: Wie bekomme ich einen AVGS vom Jobcenter?

Wenn Sie einen AVGS vom Jobcenter erhalten möchten, beginnt der wichtigste Schritt mit einem offenen Gespräch über Ihre berufliche Situation. Erklären Sie, welche Schwierigkeiten Sie bei der Arbeitssuche erleben, welche Ziele Sie verfolgen und welche konkrete Unterstützung Ihnen helfen könnte.

Ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein kann beispielsweise ein individuelles Jobcoaching ermöglichen, in dem berufliche Orientierung, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche und die konkrete Jobsuche gemeinsam bearbeitet werden.

Ob ein AVGS bewilligt wird, entscheidet das Jobcenter nach Prüfung des Einzelfalls. Eine gute Vorbereitung und eine klare Beschreibung des eigenen Unterstützungsbedarfs können jedoch dabei helfen, das Gespräch gezielt zu führen.

Für Menschen, die in Hamburg Arbeit suchen und sich eine persönliche Begleitung wünschen, kann ein AVGS-Coaching eine interessante Möglichkeit sein, die nächsten beruflichen Schritte systematisch zu planen.