Bildungsgutschein Hamburg: Voraussetzungen & Förderung

Bildungsgutschein Hamburg: So funktioniert die Förderung

Wer arbeitslos ist, von Arbeitslosigkeit bedroht ist oder seine beruflichen Chancen durch eine Weiterbildung verbessern möchte, kann unter bestimmten Voraussetzungen einen Bildungsgutschein erhalten. In Hamburg wird diese Förderung in der Regel über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter geprüft.

Mit einem Bildungsgutschein können die Kosten für eine berufliche Weiterbildung vollständig oder teilweise übernommen werden. Ziel ist es, die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und eine nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.

Ein Bildungsgutschein kann besonders sinnvoll sein, wenn bisherige Qualifikationen nicht mehr ausreichen, wenn ein Berufswechsel notwendig wird oder wenn für eine konkrete Tätigkeit zusätzliche Kenntnisse fehlen.

In diesem Beitrag erfahren Sie, wie ein Bildungsgutschein in Hamburg funktioniert, wer ihn erhalten kann, welche Kosten übernommen werden können und worauf Sie bei der Auswahl einer Weiterbildung achten sollten.

Was ist ein Bildungsgutschein?

Ein Bildungsgutschein ist eine Förderzusage für eine berufliche Weiterbildung. Er kann von der Agentur für Arbeit oder vom Jobcenter ausgestellt werden.

Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, kann die Weiterbildung bei einem zugelassenen Bildungsträger durchgeführt werden. Auch die konkrete Maßnahme muss entsprechend zugelassen sein.

Der Bildungsgutschein kann unter anderem Angaben enthalten zu:

• dem Bildungsziel,
• der Dauer der Weiterbildung,
• dem regionalen Geltungsbereich,
• dem Zeitraum, in dem die Maßnahme begonnen werden muss.

Der Gutschein ist also nicht einfach ein frei einsetzbarer Geldbetrag. Er ist an eine konkrete berufliche Zielsetzung gebunden.

Wer kann einen Bildungsgutschein in Hamburg bekommen?

Ob ein Bildungsgutschein bewilligt wird, hängt von der individuellen beruflichen Situation ab. Die zuständige Vermittlungsfachkraft prüft, ob eine Weiterbildung notwendig und sinnvoll ist, um Arbeitslosigkeit zu beenden oder zu vermeiden.

Typische Situationen sind beispielsweise:

• Sie sind arbeitslos und Ihre bisherigen Qualifikationen reichen für aktuelle Stellen nicht aus.
• Ihr bisheriger Beruf bietet nur geringe Beschäftigungschancen.
• Sie benötigen zusätzliche Kenntnisse für eine konkrete Tätigkeit.
• Sie möchten nach längerer Arbeitslosigkeit wieder in den Beruf einsteigen.
• Sie müssen sich aufgrund gesundheitlicher oder struktureller Veränderungen beruflich neu orientieren.
• Ihr Berufsabschluss ist vorhanden, aber bestimmte aktuelle Kenntnisse fehlen.

Wenn Sie zunächst noch nicht sicher sind, welcher berufliche Weg zu Ihnen passt, kann eine vorherige Orientierung sinnvoll sein. Mehr dazu finden Sie in unserem Beitrag Berufliche Orientierung: Welcher Job passt zu mir?.

Bildungsgutschein oder AVGS – was ist der Unterschied?

Bildungsgutschein und AVGS werden häufig verwechselt. Beide Instrumente dienen der beruflichen Integration, verfolgen aber unterschiedliche Schwerpunkte.

Ein AVGS wird häufig für Coaching, Aktivierung, Orientierung und Bewerbungsunterstützung eingesetzt.

Ein Bildungsgutschein wird dagegen in der Regel für eine berufliche Weiterbildung oder Qualifizierung genutzt.

Typische AVGS-Inhalte

• Jobcoaching,
• Bewerbungstraining,
• berufliche Orientierung,
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,
• Unterstützung bei der Jobsuche.

Typische Inhalte mit Bildungsgutschein

• fachliche Weiterbildung,
• berufliche Qualifizierung,
• EDV-Weiterbildung,
• Umschulung,
• Erwerb zusätzlicher beruflicher Kenntnisse.

Wenn Sie sich über den AVGS informieren möchten, lesen Sie auch Was ist ein AVGS?.

Welche Weiterbildungen können gefördert werden?

Die Auswahl an möglichen Weiterbildungen ist groß. Entscheidend ist, dass die Maßnahme zum beruflichen Ziel passt und entsprechend zugelassen ist.

In Hamburg können je nach persönlicher Situation beispielsweise Weiterbildungen in folgenden Bereichen infrage kommen:

• kaufmännische Qualifikationen,
• EDV und digitale Kompetenzen,
• Logistik,
• Pflege und Gesundheit,
• Verwaltung,
• Sprachen im beruflichen Kontext,
• Projektmanagement,
• Buchhaltung,
• Personalwesen,
• IT und Softwareanwendungen.

Welche Weiterbildung tatsächlich sinnvoll ist, hängt stark von Ihrem bisherigen Berufsweg und dem aktuellen Arbeitsmarkt ab.

Wie beantragt man einen Bildungsgutschein?

Der erste Schritt ist normalerweise ein Gespräch mit der zuständigen Vermittlungsfachkraft bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter.

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1. Berufliches Ziel klären

Bevor Sie eine Weiterbildung beantragen, sollten Sie möglichst genau wissen, welches berufliche Ziel Sie erreichen möchten.

Die Aussage „Ich möchte irgendeine Weiterbildung machen“ reicht in der Regel nicht aus.

Besser ist zum Beispiel:

• „Für Stellen in meinem bisherigen Beruf werden inzwischen bestimmte Softwarekenntnisse verlangt.“
• „Ich möchte in einen Beruf wechseln, für den mir noch eine konkrete Qualifikation fehlt.“
• „Ich habe viele Bewerbungen geschrieben, aber meine Qualifikation entspricht nicht mehr den aktuellen Anforderungen.“

2. Arbeitsmarkt prüfen

Eine Weiterbildung sollte die Beschäftigungschancen tatsächlich verbessern. Deshalb ist es sinnvoll, vor dem Gespräch aktuelle Stellenanzeigen anzusehen.

Prüfen Sie:

• Welche Qualifikationen verlangen Arbeitgeber?
• Welche Kenntnisse fehlen Ihnen?
• Wie viele passende Stellen gibt es in Hamburg?
• Welche Weiterbildung kann diese Lücke schließen?

Für eine strukturierte Jobsuche finden Sie weitere Hinweise unter Arbeit finden in Hamburg: Die wichtigsten ersten Schritte.

3. Gespräch mit der Vermittlungsfachkraft

Im Gespräch erklären Sie, warum die Weiterbildung für Ihre berufliche Integration notwendig ist.

Hilfreich ist es, konkrete Stellenanzeigen oder Informationen zu Weiterbildungsangeboten mitzubringen.

4. Bildungsgutschein erhalten

Wenn die Förderung bewilligt wird, erhalten Sie den Bildungsgutschein mit den entsprechenden Vorgaben.

Anschließend können Sie eine passende zugelassene Weiterbildung auswählen.

Welche Kosten können übernommen werden?

Bei einer bewilligten Förderung können verschiedene Kosten berücksichtigt werden. Welche Leistungen konkret übernommen werden, hängt von der individuellen Bewilligung ab.

Möglich sind beispielsweise:

• Lehrgangskosten,
• Prüfungsgebühren,
• notwendige Lernmittel,
• Fahrtkosten,
• unter bestimmten Voraussetzungen Kinderbetreuungskosten.

Welche Kosten in Ihrem Fall übernommen werden, sollten Sie direkt mit der zuständigen Stelle klären.

Was bedeutet AZAV-Zulassung?

Bei geförderten Weiterbildungen spielt die Zulassung eine wichtige Rolle. Nicht jede Weiterbildung kann automatisch über einen Bildungsgutschein finanziert werden.

Der Bildungsträger und die jeweilige Maßnahme müssen die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen.

Deshalb sollten Sie vor der Anmeldung prüfen, ob die gewünschte Weiterbildung mit Bildungsgutschein förderfähig ist.

Wie findet man die richtige Weiterbildung in Hamburg?

Eine Weiterbildung sollte nicht nur interessant klingen. Sie sollte einen konkreten beruflichen Nutzen haben.

Stellen Sie sich vor der Entscheidung folgende Fragen:

• Welche Berufe kommen für mich infrage?
• Welche Qualifikationen habe ich bereits?
• Welche Kenntnisse fehlen mir?
• Welche Anforderungen stehen in aktuellen Stellenanzeigen?
• Wie hoch sind die Chancen, nach der Weiterbildung eine Stelle zu finden?

Nicht jede Weiterbildung verbessert automatisch die Jobchancen

Ein häufiger Fehler besteht darin, eine Weiterbildung allein nach persönlichem Interesse auszuwählen.

Natürlich sollte das Thema zu Ihnen passen. Entscheidend ist aber auch, ob Arbeitgeber diese Qualifikation tatsächlich suchen.

Deshalb sollte die Auswahl immer aus zwei Perspektiven erfolgen:

• Was passt zu meinen Fähigkeiten und Interessen?
• Was wird auf dem Arbeitsmarkt gebraucht?

Bildungsgutschein bei der Agentur für Arbeit

Wenn Sie Arbeitslosengeld beziehen oder bei der Agentur für Arbeit betreut werden, ist in der Regel Ihre dortige Vermittlungsfachkraft Ansprechpartner für die Förderung.

Das Gespräch sollte gut vorbereitet sein.

Bringen Sie möglichst konkrete Informationen mit:

• Lebenslauf,
• bisherige Bewerbungen,
• relevante Stellenanzeigen,
• Informationen zur gewünschten Weiterbildung,
• Begründung, warum genau diese Qualifikation notwendig ist.

Je klarer die Verbindung zwischen Weiterbildung und Arbeitsmarkt dargestellt werden kann, desto nachvollziehbarer ist Ihr Anliegen.

Bildungsgutschein beim Jobcenter

Auch das Jobcenter kann berufliche Weiterbildungen fördern.

Entscheidend ist ebenfalls, ob die Maßnahme notwendig erscheint, um die Chancen auf Beschäftigung zu erhöhen.

Wenn Sie bereits Kontakt mit dem Jobcenter haben, kann es sinnvoll sein, zunächst Ihre aktuelle berufliche Situation zu besprechen und gemeinsam zu klären, welche Qualifizierung realistisch ist.

Wenn Ihr Hauptproblem dagegen nicht eine fehlende Qualifikation, sondern die Bewerbungsstrategie ist, kann möglicherweise ein Coaching besser geeignet sein.

Informationen dazu finden Sie in unserem Beitrag Wie bekomme ich einen AVGS vom Jobcenter?.

Was ist besser: Weiterbildung oder Jobcoaching?

Diese Frage lässt sich nicht allgemein beantworten.

Eine Weiterbildung ist sinnvoll, wenn Ihnen konkrete fachliche Kenntnisse oder Qualifikationen fehlen.

Ein Jobcoaching ist sinnvoll, wenn die Qualifikation grundsätzlich vorhanden ist, aber Probleme bei der Orientierung, Jobsuche, Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch bestehen.

Weiterbildung kann sinnvoll sein, wenn:

• Ihre Kenntnisse nicht mehr aktuell sind,
• Sie für einen neuen Beruf zusätzliche Qualifikationen benötigen,
• Arbeitgeber bestimmte Zertifikate verlangen.

Jobcoaching kann sinnvoll sein, wenn:

• Sie nicht wissen, welche Stellen zu Ihnen passen,
• Ihre Bewerbungsunterlagen verbessert werden müssen,
• Sie kaum Einladungen erhalten,
• Sie unsicher in Vorstellungsgesprächen sind.

Mehr über Coaching erfahren Sie unter Jobcoaching in Hamburg: Für wen ist es sinnvoll?.

Weiterbildung nach längerer Arbeitslosigkeit

Nach längerer Arbeitslosigkeit kann eine Qualifizierung eine Möglichkeit sein, den Wiedereinstieg zu erleichtern.

Besonders wichtig ist dabei, dass die Weiterbildung realistische Berufsperspektiven eröffnet.

Eine längere Beschäftigungspause bedeutet nicht automatisch, dass ein kompletter Berufswechsel notwendig ist. Häufig reichen gezielte zusätzliche Kenntnisse aus, um wieder auf dem aktuellen Stand zu sein.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Beitrag Länger arbeitslos: Wie gelingt der Wiedereinstieg in den Beruf?.

Welche Rolle spielen digitale Kenntnisse?

Digitale Fähigkeiten werden in immer mehr Berufen vorausgesetzt. Auch Tätigkeiten, die früher kaum mit Computern verbunden waren, erfordern heute häufig grundlegende EDV-Kenntnisse.

Dazu gehören beispielsweise:

• E-Mail-Kommunikation,
• Textverarbeitung,
• Tabellenkalkulation,
• Online-Bewerbungen,
• Videokonferenzen,
• digitale Dokumentenverwaltung.

Wer in diesem Bereich unsicher ist, kann von einer gezielten Weiterbildung besonders profitieren.

Was tun, wenn Deutschkenntnisse noch nicht ausreichen?

Bei vielen Weiterbildungen sind ausreichende Deutschkenntnisse wichtig, weil Unterrichtsmaterialien, Prüfungen und Fachbegriffe auf Deutsch vermittelt werden.

Deshalb sollte vor Beginn realistisc