AVGS trotz Minijob – ist Coaching möglich?

AVGS trotz Minijob oder Beschäftigung – ist Coaching möglich?

Viele Menschen glauben, dass ein AVGS nur dann möglich ist, wenn man vollständig arbeitslos ist. In der Praxis ist die Situation jedoch differenzierter. Auch wenn Sie einen Minijob haben oder bereits beschäftigt sind, kann eine Förderung unter bestimmten Voraussetzungen weiterhin infrage kommen.

Entscheidend ist nicht allein die Frage, ob Sie aktuell arbeiten. Wichtiger ist Ihre gesamte berufliche Situation: Reicht die Beschäftigung aus? Suchen Sie weiterhin eine sozialversicherungspflichtige Stelle? Sind Sie von Arbeitslosigkeit bedroht? Erhalten Sie Bürgergeld? Oder benötigen Sie Unterstützung, um dauerhaft in Arbeit zu kommen?

Genau deshalb lohnt es sich, die eigene Situation genauer anzuschauen und nicht vorschnell davon auszugehen, dass ein AVGS wegen eines Minijobs ausgeschlossen ist.

Was ist ein AVGS?

AVGS steht für Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Mit diesem Gutschein können Jobcenter oder Agentur für Arbeit bestimmte Maßnahmen fördern, die dabei helfen sollen, die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Dazu können beispielsweise gehören:

• individuelles Jobcoaching,
• berufliche Orientierung,
• Bewerbungstraining,
• Unterstützung bei der Jobsuche,
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,
• Begleitung beim beruflichen Wiedereinstieg.

Eine ausführliche Einführung finden Sie in unserem Beitrag Was ist ein AVGS? Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein einfach erklärt.

Wenn Sie bereits konkret wissen möchten, wie man einen Gutschein beantragt, lesen Sie auch Wie bekomme ich einen AVGS vom Jobcenter? Voraussetzungen & Ablauf.

Kann man mit einem Minijob einen AVGS bekommen?

Ein Minijob schließt eine Förderung nicht automatisch aus

Ein Minijob bedeutet nicht automatisch, dass kein Förderbedarf mehr besteht. Viele Menschen arbeiten einige Stunden pro Woche, suchen aber gleichzeitig eine reguläre Beschäftigung mit höherem Einkommen und besseren beruflichen Perspektiven.

In einer solchen Situation kann weiterhin Unterstützungsbedarf bestehen. Besonders relevant ist die Frage, ob Sie trotz Minijob noch arbeitsuchend sind oder Leistungen vom Jobcenter erhalten.

Ein Minijob kann zum Beispiel vorliegen, während Sie gleichzeitig:

• eine Vollzeitstelle suchen,
• eine sozialversicherungspflichtige Teilzeitstelle suchen,
• Ihre Bewerbungsstrategie verbessern möchten,
• berufliche Orientierung benötigen,
• Ihre bisherige Tätigkeit nicht dauerhaft ausüben können.

Ob daraus tatsächlich eine AVGS-Förderung entsteht, entscheidet immer die zuständige Vermittlungs- oder Integrationsfachkraft.

Was ist, wenn man bereits in Teilzeit oder Vollzeit arbeitet?

Auch eine bestehende Beschäftigung bedeutet nicht in jeder Situation automatisch, dass Coaching ausgeschlossen ist.

Hier kommt es besonders darauf an, warum Unterstützung benötigt wird. Wer beispielsweise von Arbeitslosigkeit bedroht ist, kann sich arbeitssuchend melden und gemeinsam mit der Agentur für Arbeit prüfen, welche Unterstützung sinnvoll ist.

Auch nach Aufnahme einer Beschäftigung kann es Situationen geben, in denen Coaching oder andere Maßnahmen helfen sollen, die Beschäftigung zu stabilisieren oder berufliche Probleme zu lösen.

Typische Situationen können sein:

• ein befristeter Arbeitsvertrag läuft bald aus,
• eine Kündigung wurde bereits angekündigt,
• die aktuelle Beschäftigung ist nicht dauerhaft gesichert,
• die neue Stelle bringt erhebliche Schwierigkeiten mit sich,
• ein beruflicher Wechsel ist notwendig,
• eine stabilere Beschäftigung wird gesucht.

Wenn Sie grundsätzlich wissen möchten, welche Unterstützung bei der Jobsuche möglich ist, lesen Sie auch Jobcoaching in Hamburg: Für wen ist es sinnvoll?.

Welche Rolle spielt Bürgergeld?

Ein wichtiger Punkt ist, ob Sie trotz Beschäftigung Bürgergeld erhalten. Es gibt viele Menschen, die arbeiten und trotzdem ergänzende Leistungen vom Jobcenter beziehen, weil das Einkommen nicht ausreicht.

In einem solchen Fall kann weiterhin ein Ziel bestehen, die berufliche Situation zu verbessern und langfristig eine Beschäftigung zu finden, die den Lebensunterhalt besser sichert.

Ein Coaching kann dann beispielsweise dabei helfen, eine besser bezahlte oder passendere Tätigkeit zu finden.

Mögliche Ziele können sein:

• Wechsel aus dem Minijob in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung,
• Erhöhung der Arbeitszeit,
• berufliche Neuorientierung,
• Verbesserung von Lebenslauf und Bewerbungen,
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Welche Maßnahme sinnvoll ist, wird jedoch immer individuell geprüft.

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Was bedeutet „von Arbeitslosigkeit bedroht“?

Eine weitere wichtige Gruppe sind Menschen, die noch beschäftigt sind, aber absehbar ihren Arbeitsplatz verlieren könnten.

Das kann beispielsweise der Fall sein, wenn:

• ein befristeter Vertrag bald endet,
• eine Kündigung bevorsteht,
• ein Unternehmen Stellen abbaut,
• eine Weiterbeschäftigung sehr unsicher ist.

In solchen Fällen ist es wichtig, sich frühzeitig arbeitssuchend zu melden und nicht erst zu warten, bis die Beschäftigung tatsächlich beendet ist.

Ein Coaching kann dann helfen, die Zeit vor dem Ende der Beschäftigung sinnvoll zu nutzen und möglichst schnell eine neue berufliche Perspektive zu entwickeln.

Warum kann Coaching trotz Beschäftigung sinnvoll sein?

Viele Menschen denken bei Coaching nur an Arbeitslosigkeit. Tatsächlich kann Unterstützung auch dann sinnvoll sein, wenn man bereits arbeitet, aber beruflich nicht weiterkommt.

Ein Minijob oder eine unsichere Beschäftigung kann beispielsweise eine Übergangslösung sein. Wer dauerhaft eine bessere berufliche Perspektive sucht, benötigt manchmal Unterstützung bei Strategie und Bewerbung.

Coaching kann dabei helfen, die eigene Situation strukturiert zu analysieren und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.

Typische Themen im Coaching

• berufliche Ziele klären,
• Stärken und Berufserfahrung analysieren,
• geeignete Stellen finden,
• Lebenslauf verbessern,
• Anschreiben optimieren,
• Vorstellungsgespräche vorbereiten,
• eine realistische Bewerbungsstrategie entwickeln.

Mehr zu diesen Themen finden Sie in Bewerbungsunterlagen verbessern: Lebenslauf & Anschreiben und Vorstellungsgespräch in Deutschland: So bereiten Sie sich richtig vor.

Kann ein Minijob sogar Teil des Weges in eine bessere Beschäftigung sein?

Ja. Für manche Menschen ist ein Minijob ein erster Schritt zurück in den Arbeitsmarkt. Er kann helfen, wieder Berufserfahrung zu sammeln, Kontakte aufzubauen und einen geregelten Arbeitsalltag zu entwickeln.

Gleichzeitig muss ein Minijob nicht das endgültige berufliche Ziel sein.

Wenn Sie langfristig eine reguläre Beschäftigung suchen, kann ein Coaching dabei helfen, diesen Übergang gezielt zu planen.

Das gilt besonders für Menschen, die nach längerer Arbeitslosigkeit wieder eingestiegen sind. Mehr dazu finden Sie in Länger arbeitslos: Wie gelingt der Wiedereinstieg in den Beruf?.

Welche Voraussetzungen sind wichtig?

Ob ein AVGS bewilligt wird, hängt von der persönlichen Situation und vom Förderbedarf ab.

Relevant kann beispielsweise sein, ob Sie:

• arbeitslos sind,
• von Arbeitslosigkeit bedroht sind,
• arbeitssuchend gemeldet sind,
• Bürgergeld erhalten,
• Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung benötigen.

Wichtig ist dabei: Ein AVGS ist nicht automatisch garantiert. Die zuständige Fachkraft prüft, ob die Maßnahme für Ihre berufliche Situation sinnvoll ist.

Weitere Informationen dazu finden Sie in AVGS bei der Agentur für Arbeit: Voraussetzungen & Ablauf.

Was sollte man im Gespräch mit Jobcenter oder Agentur für Arbeit sagen?

Es ist sinnvoll, die eigene Situation konkret zu erklären. Statt nur zu sagen „Ich möchte Coaching“, ist es besser zu beschreiben, welches berufliche Problem gelöst werden soll.

Zum Beispiel:

• „Ich habe einen Minijob, suche aber eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.“
• „Mein Vertrag läuft bald aus und ich möchte frühzeitig eine neue Stelle finden.“
• „Ich arbeite bereits, möchte mich aber beruflich neu orientieren.“
• „Ich bekomme trotz Arbeit Bürgergeld und möchte meine Einkommenssituation verbessern.“

Je konkreter das Ziel beschrieben wird, desto besser kann geprüft werden, welche Unterstützung sinnvoll ist.

Was passiert, wenn ein AVGS abgelehnt wird?

Eine Ablehnung bedeutet nicht unbedingt, dass Coaching grundsätzlich unmöglich ist.

Es ist sinnvoll, nach dem genauen Grund zu fragen. Möglicherweise sieht die Fachkraft momentan keinen ausreichenden Förderbedarf oder hält eine andere Maßnahme für geeigneter.

In manchen Fällen können zusätzliche Informationen oder ein konkreteres berufliches Ziel helfen, die Situation besser zu erklären.

Mehr dazu finden Sie in unserem Beitrag Kann das Jobcenter einen AVGS ablehnen? Gründe und was man tun kann.

Muss man AVGS-Coaching selbst bezahlen?

Wenn ein Coaching im Rahmen eines bewilligten AVGS durchgeführt wird und die zuständige Stelle der Teilnahme zugestimmt hat, werden die Kosten der geförderten Maßnahme normalerweise nicht vom Teilnehmer selbst getragen.

Deshalb ist es wichtig, nicht einfach auf eigene Initiative mit einer kostenpflichtigen Maßnahme zu beginnen und erst später eine Finanzierung zu erwarten.

Weitere Informationen finden Sie in Muss ich AVGS Coaching selbst bezahlen? Kosten & Förderung und Was kostet ein AVGS-Coaching? Kosten & Förderung erklärt.

Kann auch Einzelcoaching gefördert werden?

Für viele Menschen ist Einzelcoaching besonders hilfreich, weil die Inhalte individuell auf die persönliche Situation abgestimmt werden können.

Das kann gerade dann sinnvoll sein, wenn Sie bereits arbeiten und deshalb sehr konkrete Fragen haben.

Zum Beispiel kann es um den Wechsel aus einem Minijob in eine reguläre Beschäftigung gehen oder darum, eine bestehende Tätigkeit durch eine bessere berufliche Perspektive zu ersetzen.

Wie individuelles Coaching funktioniert, erklären wir ausführlicher in Einzelcoaching mit AVGS: Was passiert in einem Jobcoaching?.

Welche Alternativen gibt es zu einem AVGS?

Nicht jede berufliche Situation wird über einen AVGS gefördert. Je nach Ziel können auch andere Möglichkeiten infrage kommen.

Dazu gehören beispielsweise:

• Weiterbildung,
• Bildungsgutschein,
• andere Maßnahmen des Jobcenters,
• Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung.

Wenn Sie sich für Weiterbildung interessieren, lesen Sie auch Weiterbildung in Hamburg: Möglichkeiten, Förderung & Chancen und Bildungsgutschein Hamburg: Voraussetzungen & Förderung.

AVGS mit Minijob: Entscheidend ist das berufliche Ziel

Die wichtigste Erkenntnis lautet: Ein Minijob oder eine bestehende Beschäftigung allein beantwortet noch nicht die Frage, ob AVGS-Coaching möglich ist.

Entscheidend ist vielmehr, welche berufliche Situation besteht und welches Ziel mit der Förderung erreicht werden soll.

Wenn Sie trotz Minijob eine reguläre Beschäftigung suchen, ergänzend Bürgergeld beziehen oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind, kann es sinnvoll sein, mit Jobcenter oder Agentur für Arbeit über mögliche Unterstützung zu sprechen.

Fazit: AVGS trotz Minijob oder Beschäftigung kann möglich sein

Ein Minijob bedeutet nicht automatisch, dass AVGS-Coaching ausgeschlossen ist. Auch bei bestehender Beschäftigung kann Unterstützung infrage kommen, wenn ein konkreter Förderbedarf besteht.

Wichtig ist, die eigene berufliche Situation offen und konkret zu erklären. Wer beispielsweise aus einem Minijob in eine reguläre Beschäftigung wechseln, eine drohende Arbeitslosigkeit vermeiden oder seine beruflichen Chancen verbessern möchte, sollte das im Beratungsgespräch deutlich machen.

Ob ein AVGS tatsächlich ausgestellt wird, entscheidet die zuständige Fachkraft individuell.

Weitere Informationen finden Sie in unseren Beiträgen Wie bekomme ich einen AVGS in Hamburg? Ablauf & Voraussetzungen, AVGS Coaching Hamburg: So funktioniert die Förderung, Wie bekomme ich einen AVGS vom Jobcenter? und Jobcoaching in Hamburg: Für wen ist es sinnvoll?.