Turbospeak: Gruppencoaching mit Sprachförderung und Bewerbungstraining

Turbospeak Gruppencoaching verbindet berufliche Orientierung, praktische Sprachförderung und Bewerbungstraining in einer gemeinsamen Maßnahme. Das Ziel ist nicht nur, Deutsch zu lernen, sondern die Sprache genau dort anzuwenden, wo sie im Berufsleben gebraucht wird: bei der Jobsuche, im Vorstellungsgespräch, im Kontakt mit Arbeitgebern und später im Arbeitsalltag.

Viele Menschen verfügen bereits über Berufserfahrung und möchten in Deutschland arbeiten, fühlen sich aber sprachlich noch nicht sicher genug. Andere können sich im Alltag gut verständigen, haben jedoch Schwierigkeiten mit beruflichen Gesprächen, Bewerbungen oder Fachbegriffen.

Genau an dieser Stelle kann die Verbindung von Gruppencoaching und berufsbezogener Sprachpraxis sinnvoll sein. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen gemeinsam, üben konkrete Situationen und entwickeln gleichzeitig ihre persönliche Bewerbungsstrategie weiter.

Was ist Turbospeak Gruppencoaching?

Turbospeak ist ein Gruppencoaching, bei dem berufliche Themen und praktische Kommunikation miteinander verbunden werden.

Im Mittelpunkt steht nicht ausschließlich die klassische Vermittlung von Grammatik oder Wortschatz. Stattdessen wird Sprache in Situationen trainiert, die bei der beruflichen Integration tatsächlich vorkommen.

Dazu können beispielsweise gehören:

• über die eigene Berufserfahrung sprechen
• Stellenanzeigen verstehen
• berufliche Fähigkeiten beschreiben
• Telefonate mit Arbeitgebern führen
• Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten
• mit Kolleginnen und Kollegen kommunizieren
• berufliche Fachbegriffe kennenlernen
• Bewerbungsunterlagen verstehen und verbessern

Dadurch werden Sprachtraining und Jobsuche nicht voneinander getrennt, sondern miteinander verbunden.

Warum ist berufliches Deutsch anders als Alltagsdeutsch?

Viele Menschen können einkaufen, Termine vereinbaren oder Gespräche im Alltag führen und fühlen sich trotzdem im beruflichen Umfeld unsicher.

Das ist vollkommen nachvollziehbar. Im Arbeitsleben entstehen andere sprachliche Situationen als im privaten Alltag.

Typische berufliche Situationen sind zum Beispiel:

• ein Gespräch mit einem Vorgesetzten
• ein Telefonat mit einem Unternehmen
• eine Rückfrage zu einer Arbeitsaufgabe
• ein Kundengespräch
• die Vorstellung der eigenen Berufserfahrung
• ein Bewerbungsgespräch
• die Kommunikation im Team

Für solche Situationen benötigt man nicht nur allgemeinen Wortschatz. Man muss auch lernen, Informationen klar zu erklären, Fragen zu stellen und angemessen zu reagieren.

Sprache durch praktische Situationen lernen

Eine Sprache wird sicherer, wenn sie regelmäßig benutzt wird.

Deshalb spielen praktische Übungen im Gruppencoaching eine wichtige Rolle.

Anstatt nur einzelne Wörter auswendig zu lernen, können Teilnehmer konkrete berufliche Situationen trainieren.

Ein Beispiel

Eine Teilnehmerin möchte im Verkauf arbeiten. Dann kann sie üben, wie sie ihre bisherige Erfahrung beschreibt, wie sie mit Kunden spricht und welche Begriffe in Stellenanzeigen aus diesem Bereich häufig vorkommen.

Ein anderer Teilnehmer interessiert sich möglicherweise für Logistik. Für ihn können ganz andere Begriffe und Gesprächssituationen wichtig sein.

Die Sprache wird dadurch mit einem konkreten beruflichen Ziel verbunden.

Welche Rolle spielt die Gruppe?

Der Gruppenansatz bietet Möglichkeiten, die in einem reinen Selbststudium nur schwer entstehen.

Teilnehmerinnen und Teilnehmer können miteinander sprechen, Fragen stellen und unterschiedliche Situationen ausprobieren.

Dadurch entsteht mehr praktische Kommunikation.

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Zu den möglichen Vorteilen gehören:

• regelmäßiges Sprechen
• direktes Feedback
• Lernen durch andere Teilnehmer
• gemeinsames Üben
• mehr Sicherheit in Gesprächen
• gegenseitige Motivation

Wie Gruppencoaching grundsätzlich funktioniert, erklären wir ausführlicher im Beitrag Gruppencoaching in Hamburg: Gemeinsam beruflich weiterkommen.

Berufliche Orientierung als Grundlage

Bevor Bewerbungen geschrieben werden, sollte möglichst klar sein, welche Arbeit überhaupt gesucht wird.

Das klingt selbstverständlich, ist in der Praxis aber häufig eine der schwierigsten Fragen.

Gerade Menschen, die ihre Berufserfahrung im Ausland gesammelt haben, wissen manchmal nicht genau, welche Tätigkeit in Deutschland ihrem bisherigen Beruf entspricht.

Andere möchten sich beruflich verändern oder können ihre bisherige Tätigkeit aus persönlichen Gründen nicht mehr ausüben.

Dann können folgende Fragen wichtig sein:

• Welche Berufserfahrung habe ich bereits?
• Welche Aufgaben konnte ich besonders gut?
• Welche Berufe kommen in Deutschland infrage?
• Welche meiner Fähigkeiten lassen sich übertragen?
• Welche sprachlichen Anforderungen haben diese Berufe?
• Welche Kenntnisse fehlen mir noch?

Eine ausführlichere Orientierung finden Sie in unserem Beitrag Berufliche Orientierung: Welcher Job passt zu mir?.

Eigene Stärken auf Deutsch beschreiben

Viele Bewerber wissen, was sie können, finden aber nicht immer die richtigen deutschen Formulierungen dafür.

Das kann im Lebenslauf ebenso schwierig sein wie im Vorstellungsgespräch.

Im Coaching kann deshalb geübt werden, berufliche Fähigkeiten konkret und verständlich zu beschreiben.

Statt allgemeiner Aussagen

Ein Satz wie „Ich bin fleißig und motiviert“ sagt einem Arbeitgeber nur wenig.

Überzeugender ist eine konkrete Erklärung, zum Beispiel:

„In meiner letzten Tätigkeit war ich für die Organisation von Kundenterminen und die Bearbeitung von Anfragen verantwortlich.“

Auf diese Weise wird gleichzeitig beruflicher Wortschatz trainiert.

Mehr über die Analyse persönlicher Kompetenzen erfahren Sie im Beitrag Stärken und Schwächen im Bewerbungsprozess.

Stellenanzeigen richtig verstehen

Deutsche Stellenanzeigen enthalten viele typische Begriffe und Formulierungen, die für Menschen mit einer anderen Muttersprache zunächst schwierig sein können.

Beispiele sind Begriffe wie:

• Berufserfahrung
• Quereinsteiger
• Belastbarkeit
• Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Im Gruppencoaching können solche Begriffe anhand realer Stellenangebote erklärt werden.

Gleichzeitig lernen Teilnehmer, zwischen wichtigen Anforderungen und weniger entscheidenden Wünschen eines Arbeitgebers zu unterscheiden.

Passende Stellen statt möglichst vieler Bewerbungen

Eine erfolgreiche Jobsuche besteht nicht darin, möglichst viele Bewerbungen zu verschicken.

Wichtiger ist, Stellen auszuwählen, die tatsächlich zum eigenen Profil passen.

Dazu müssen Stellenanzeigen verstanden und mit der eigenen Erfahrung verglichen werden.

Wer gerade erst mit der Jobsuche beginnt, findet weitere praktische Hinweise im Beitrag Arbeit finden in Hamburg: Die wichtigsten ersten Schritte.

Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen verbessern

Zu einer guten Bewerbungsstrategie gehören verständliche und übersichtliche Unterlagen.

Gerade wenn Deutsch nicht die Muttersprache ist, entstehen manchmal Formulierungen, die zwar verständlich sind, aber im deutschen Bewerbungsprozess ungewohnt wirken.

Im Coaching können deshalb unter anderem folgende Punkte betrachtet werden:

• Aufbau des Lebenslaufs
• korrekte Berufsbezeichnungen
• Beschreibung bisheriger Tätigkeiten
• Darstellung von Sprachkenntnissen
• Auswahl relevanter Qualifikationen
• Anpassung an eine konkrete Stelle

Wie ein Lebenslauf für den deutschen Arbeitsmarkt aufgebaut werden kann, erklären wir unter Lebenslauf für den deutschen Arbeitsmarkt: Was ist wichtig?.

Weitere Hinweise finden Sie außerdem im Beitrag Bewerbungsunterlagen verbessern: Lebenslauf & Anschreiben.

Vorstellungsgespräche praktisch trainieren

Für viele Teilnehmer ist das Vorstellungsgespräch eine der wichtigsten Situationen, in denen berufliches Deutsch gebraucht wird.

Selbst Menschen, die im Alltag gut Deutsch sprechen, werden im Bewerbungsgespräch manchmal nervös.

Im Gruppencoaching können solche Gespräche vorbereitet und praktisch geübt werden.

Typische Fragen sind beispielsweise:

• Erzählen Sie etwas über sich.
• Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
• Welche Berufserfahrung bringen Sie mit?
• Was sind Ihre Stärken?
• Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
• Welche beruflichen Ziele haben Sie?

Durch Rollenspiele können Teilnehmer ausprobieren, wie sie auf solche Fragen reagieren.

Der Vorteil besteht darin, dass Fehler während der Übung keine negativen Folgen haben. Antworten können wiederholt und verbessert werden.

Eine ausführliche Vorbereitung finden Sie außerdem unter Vorstellungsgespräch in Deutschland: So bereiten Sie sich richtig vor.

Was passiert, wenn ein Wort fehlt?

Im Berufsleben wird es immer Situationen geben, in denen ein bestimmtes deutsches Wort fehlt.

Das Ziel von Sprachtraining besteht deshalb nicht darin, jedes mögliche Wort zu kennen.

Viel wichtiger ist die Fähigkeit, trotzdem weiterzusprechen.

Hilfreiche Strategien sind:

• den Begriff mit anderen Worten erklären
• eine Rückfrage stellen
• um Wiederholung bitten
• einfachere Satzstrukturen verwenden
• nachfragen, ob man etwas richtig verstanden hat

Diese Strategien können Sicherheit geben und verhindern, dass ein Gespräch wegen eines einzelnen unbekannten Wortes abbricht.

Telefonieren mit Arbeitgebern üben

Telefonate sind für viele Deutschlernende besonders schwierig.

Man sieht die andere Person nicht und kann deshalb Körpersprache und Gesichtsausdruck nicht als zusätzliche Hilfe nutzen.

Typische Situationen sind:

• nach einer freien Stelle fragen
• einen Termin bestätigen
• eine Rückfrage zur Bewerbung stellen
• einen Vorstellungstermin vereinbaren
• eine Information nicht verstehen und nachfragen

Solche Telefonate lassen sich im Coaching Schritt für Schritt üben.

Kommunikation am Arbeitsplatz

Die berufliche Integration endet nicht mit der Unterschrift unter einem Arbeitsvertrag.

Auch nach Arbeitsbeginn entstehen täglich kommunikative Situationen.

Dazu gehören:

• Arbeitsaufträge verstehen
• Rückfragen stellen
• Probleme erklären
• mit Kolleginnen und Kollegen sprechen
• Termine abstimmen
• Feedback verstehen

Wer solche Situationen bereits vorher trainiert hat, kann sich beim Einstieg in eine neue Beschäftigung sicherer fühlen.

Warum Fehler beim Sprechen wichtig sind

Viele Menschen möchten erst sprechen, wenn sie sicher sind, dass ein Satz grammatikalisch perfekt ist.

Das kann den Lernprozess jedoch verlangsamen.

Im beruflichen Alltag ist verständliche Kommunikation häufig wichtiger als sprachliche Perfektion.

Natürlich ist korrektes Deutsch ein sinnvolles Ziel. Trotzdem entsteht Sicherheit vor allem dadurch, dass Sprache tatsächlich benutzt wird.

Eine Gruppe schafft dafür viele Möglichkeiten.

Mehr Sicherheit nach längerer Arbeitslosigkeit

Menschen, die längere Zeit nicht gearbeitet haben, fühlen sich manchmal nicht nur sprachlich, sondern auch beruflich unsicher.

Dann kann es hilfreich sein, wieder regelmäßig über berufliche Themen zu sprechen und konkrete Bewerbungssituationen zu üben.

Wie der berufliche Wiedereinstieg vorbereitet werden kann, erklären wir im Beitrag Länger arbeitslos: So gelingt der Wiedereinstieg in den Beruf.

Motivation durch gemeinsames Lernen

Die Jobsuche kann mehrere Wochen oder Monate dauern. Nicht jede Bewerbung führt zu einer Einladung und nicht jedes Vorstellungsgespräch zu einer neuen Arbeitsstelle.

In solchen Phasen kann eine Gruppe zusätzliche Motivation geben.

Teilnehmer sehen, dass andere Menschen vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Gleichzeitig können Fortschritte gemeinsam wahrgenommen werden.

Das kann helfen bei:

• regelmäßiger Teilnahme
• klareren beruflichen Zielen
• mehr Sicherheit beim Sprechen
• konsequenter Jobsuche
• Vorbereitung von Bewerbungen
• Umgang mit Absagen

Gruppencoaching oder Einzelcoaching?

Nicht für jede Person ist dasselbe Coachingformat optimal.

Ein Gruppencoaching bietet besonders viel Austausch und praktische Kommunikation. Ein Einzelcoaching kann dagegen stärker auf sehr persönliche oder individuelle Themen eingehen.

Manche Menschen profitieren besonders von Gruppenübungen, andere benötigen zunächst eine individuelle Analyse ihrer Situation.

Mehr über individuelles Coaching erfahren Sie im Beitrag Einzelcoaching mit AVGS: Was passiert in einem Jobcoaching?.

Eine grundsätzliche Gegenüberstellung der beiden Formate finden Sie außerdem unter Einzelcoaching oder Gruppencoaching: Was passt zu Ihnen?.

Kann Turbospeak mit einem AVGS gefördert werden?

Je nach persönlicher Situation und konkreter Maßnahme kann Coaching über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein gefördert werden.

Der AVGS kann von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt werden. Ob eine Förderung möglich ist, wird individuell geprüft.

Wenn Sie noch nicht genau wissen, was ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ist, finden Sie eine ausführliche Erklärung unter Was ist ein AVGS? Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein einfach erklärt.

Wie das Verfahren beim Jobcenter grundsätzlich funktioniert, erklären wir im Beitrag Wie bekomme ich einen AVGS vom Jobcenter? Voraussetzungen & Ablauf.

Berufliche Sprache mit einem konkreten Ziel lernen

Sprachkenntnisse sind besonders wertvoll, wenn sie direkt mit einer praktischen Anwendung verbunden werden.

Wer weiß, in welchem Beruf er arbeiten möchte, kann gezielt die Begriffe und Kommunikationssituationen trainieren, die dort tatsächlich benötigt werden.

Genau deshalb verbindet Turbospeak Gruppencoaching mehrere Bereiche miteinander: berufliche Orientierung, Sprache, Bewerbung und praktische Kommunikation.

Das Ziel besteht nicht darin, möglichst viele theoretische Inhalte zu lernen. Entscheidend ist, dass Teilnehmer ihre Kenntnisse im beruflichen Alltag einsetzen können.

Gemeinsam den nächsten beruflichen Schritt vorbereiten

Eine erfolgreiche Jobsuche benötigt mehr als einen guten Lebenslauf. Bewerber müssen Stellenangebote verstehen, ihre eigenen Fähigkeiten erklären, mit Arbeitgebern kommunizieren und im Vorstellungsgespräch überzeugend auftreten können.

Wenn Deutsch dabei noch Unsicherheit verursacht, kann die Kombination aus Sprachpraxis und beruflichem Coaching besonders sinnvoll sein.

Turbospeak Gruppencoaching bietet die Möglichkeit, genau diese Situationen gemeinsam zu trainieren und Schritt für Schritt mehr Sicherheit zu entwickeln.

Wer gleichzeitig berufliche Perspektiven klären, Bewerbungen vorbereiten und Deutsch praktisch anwenden möchte, kann dadurch mehrere wichtige Bereiche auf dem Weg in Arbeit miteinander verbinden.