AVGS bei der Agentur für Arbeit: Voraussetzungen & Ablauf

AVGS bei der Agentur für Arbeit: So funktioniert die Förderung

Wer arbeitslos ist, von Arbeitslosigkeit bedroht ist oder sich beruflich neu orientieren möchte, kann unter bestimmten Voraussetzungen Unterstützung durch die Agentur für Arbeit erhalten. Eine besonders wichtige Möglichkeit ist der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, kurz AVGS.

Mit einem AVGS können verschiedene Maßnahmen gefördert werden, die dabei helfen sollen, schneller eine neue Beschäftigung zu finden. Dazu gehören beispielsweise individuelles Jobcoaching, Bewerbungstraining, berufliche Orientierung oder die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Für Teilnehmerinnen und Teilnehmer entstehen bei einer vollständig geförderten AVGS-Maßnahme in der Regel keine eigenen Kosten. Entscheidend ist jedoch, dass die Agentur für Arbeit den Gutschein ausstellt und die gewählte Maßnahme zugelassen ist.

In diesem Beitrag erfahren Sie, wie der AVGS bei der Agentur für Arbeit funktioniert, wer ihn erhalten kann und wie Sie Schritt für Schritt vorgehen können.

Was ist ein AVGS?

AVGS bedeutet Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Der Gutschein ist ein Instrument der Arbeitsförderung und kann von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter eingesetzt werden.

Das Ziel besteht darin, Menschen bei ihrem Weg in Arbeit, Ausbildung oder eine neue berufliche Perspektive zu unterstützen.

Je nach persönlicher Situation kann ein AVGS zum Beispiel für folgende Angebote genutzt werden:

• individuelles Jobcoaching,
• berufliche Orientierung,
• Unterstützung bei der Jobsuche,
• Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben,
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,
• Entwicklung einer Bewerbungsstrategie,
• Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg,
• Coaching zur Vorbereitung einer Selbstständigkeit.

Wenn Sie zunächst grundsätzlich verstehen möchten, wie der Gutschein funktioniert, finden Sie weitere Informationen in unserem Beitrag Was ist ein AVGS?.

Wer kann einen AVGS von der Agentur für Arbeit bekommen?

Ein AVGS kommt insbesondere für Menschen infrage, die bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend oder arbeitslos gemeldet sind. Auch Personen, deren Beschäftigung in absehbarer Zeit endet, können unter bestimmten Voraussetzungen unterstützt werden.

Ob ein Gutschein ausgestellt wird, hängt jedoch immer von der individuellen Situation ab. Die Agentur für Arbeit prüft, ob eine bestimmte Maßnahme sinnvoll und geeignet ist, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Typische Situationen können beispielsweise sein:

• Sie sind arbeitslos und suchen eine neue Stelle.
• Sie haben bereits viele Bewerbungen verschickt, aber kaum Rückmeldungen erhalten.
• Sie wissen nicht genau, welche Tätigkeit zu Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten passt.
• Ihre Bewerbungsunterlagen müssen an den deutschen Arbeitsmarkt angepasst werden.
• Sie möchten sich nach längerer Arbeitslosigkeit beruflich neu orientieren.
• Sie benötigen Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen.
• Sie möchten eine neue Bewerbungsstrategie entwickeln.

Gerade wenn die Arbeitssuche über einen längeren Zeitraum keinen Erfolg bringt, kann ein persönliches Coaching dabei helfen, die Ursachen zu erkennen und neue Wege zu entwickeln.

Gibt es einen Anspruch auf einen AVGS?

Viele Arbeitsuchende gehen davon aus, dass sie automatisch einen AVGS erhalten können. Das ist jedoch nicht in jeder Situation der Fall.

Häufig handelt es sich um eine sogenannte Ermessensleistung. Das bedeutet: Die zuständige Vermittlungsfachkraft entscheidet anhand Ihrer persönlichen Situation, ob eine Förderung sinnvoll ist.

Deshalb ist es wichtig, im Gespräch mit der Agentur für Arbeit konkret erklären zu können, warum ein Coaching Ihre Chancen auf eine Beschäftigung verbessern kann.

Welche Argumente können im Gespräch wichtig sein?

Statt lediglich zu sagen, dass Sie gerne ein Coaching machen möchten, sollten Sie möglichst genau schildern, wo Sie Unterstützung benötigen.

Zum Beispiel:

• „Ich bekomme auf meine Bewerbungen kaum Einladungen.“
• „Ich bin unsicher, welche Berufe zu meinem bisherigen Werdegang passen.“
• „Mein Lebenslauf entspricht noch nicht den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes.“
• „Ich brauche Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.“
• „Nach längerer Arbeitslosigkeit möchte ich meine beruflichen Möglichkeiten neu bewerten.“

Je konkreter der Unterstützungsbedarf beschrieben wird, desto leichter kann die Vermittlungsfachkraft beurteilen, ob eine Maßnahme sinnvoll ist.

Wie beantragt man einen AVGS bei der Agentur für Arbeit?

Ein komplizierter Antrag ist häufig nicht notwendig. In vielen Fällen beginnt der Prozess mit einem Gespräch mit Ihrer Ansprechpartnerin oder Ihrem Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit.

IHRE HILFE IST GEFRAGT

Helfen Sie uns, unsere Angebote besser zu planen

Beantworten Sie nur 10 kurze Fragen zu Ihren Erfahrungen bei der Arbeitssuche in Hamburg.

Ihre Antworten helfen uns dabei, unsere Kurse und Bildungsangebote gezielter am tatsächlichen Bedarf auszurichten.

An der Befragung teilnehmen  →

1. Beratungs- oder Vermittlungsgespräch vereinbaren

Sprechen Sie Ihre Vermittlungsfachkraft direkt auf die Möglichkeit eines AVGS an. Erklären Sie, welche Schwierigkeiten Sie bei der Arbeitssuche haben und in welchen Bereichen Sie Unterstützung benötigen.

2. Ziel des Coachings erklären

Ein AVGS wird nicht allein deshalb vergeben, weil ein Coaching interessant klingt. Die Maßnahme sollte einen konkreten beruflichen Nutzen haben.

Das Ziel könnte beispielsweise sein:

• schneller eine passende Beschäftigung zu finden,
• die Bewerbungsstrategie zu verbessern,
• neue berufliche Perspektiven zu entwickeln,
• mehr Sicherheit im Vorstellungsgespräch zu gewinnen,
• professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen.

3. AVGS erhalten

Wenn die Agentur für Arbeit der Förderung zustimmt, erhalten Sie einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Darauf können bestimmte Bedingungen vermerkt sein, zum Beispiel das Ziel der Maßnahme, die Gültigkeitsdauer oder regionale Vorgaben.

4. Passenden Coaching-Anbieter auswählen

Mit dem Gutschein können Sie nach einem geeigneten zugelassenen Anbieter suchen.

Sie müssen also nicht automatisch an irgendeinem Coaching teilnehmen. Ein gutes Angebot sollte zu Ihrer persönlichen Situation und Ihren beruflichen Zielen passen.

Was passiert in einem AVGS-Coaching?

Der genaue Ablauf hängt von der Maßnahme und der persönlichen Ausgangssituation ab. Besonders bei einem Einzelcoaching können die Inhalte individuell auf die Teilnehmerin oder den Teilnehmer abgestimmt werden.

Zu Beginn wird häufig geklärt:

• Welche berufliche Erfahrung haben Sie?
• Welche Qualifikationen und Stärken bringen Sie mit?
• Welche Arbeitsplätze kommen für Sie infrage?
• Welche Schwierigkeiten gab es bisher bei der Jobsuche?
• Wie sehen Ihre Bewerbungsunterlagen aus?
• Welche nächsten Schritte sind sinnvoll?

Mehr darüber erfahren Sie im Beitrag Einzelcoaching mit AVGS: Was passiert in einem Jobcoaching?.

Warum kann Einzelcoaching sinnvoll sein?

Die Situationen von Arbeitsuchenden unterscheiden sich stark. Manche Menschen benötigen hauptsächlich Unterstützung bei ihren Bewerbungsunterlagen. Andere müssen sich zunächst beruflich neu orientieren oder benötigen Hilfe beim Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt.

Im Einzelcoaching kann gezielt an den Punkten gearbeitet werden, die für die jeweilige Person besonders wichtig sind.

Mögliche Inhalte eines Einzelcoachings

• Analyse der bisherigen beruflichen Laufbahn,
• Ermittlung persönlicher Stärken und Kompetenzen,
• berufliche Orientierung,
• Stellensuche und Auswahl geeigneter Arbeitgeber,
• Lebenslauf und Anschreiben,
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,
• Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie.

Wenn Sie noch überlegen, welche Form des Coachings besser zu Ihnen passt, lesen Sie auch unseren Vergleich Einzelcoaching oder Gruppencoaching: Was passt zu Ihnen?.

Was kostet ein AVGS-Coaching?

Wenn die Agentur für Arbeit einen gültigen AVGS ausstellt und die Voraussetzungen der Förderung erfüllt sind, können die Kosten für die genehmigte Maßnahme übernommen werden.

Für Teilnehmerinnen und Teilnehmer bedeutet das, dass ein gefördertes Coaching in der Regel nicht selbst bezahlt werden muss.

Wichtig ist allerdings, dass sowohl die Maßnahme als auch der Anbieter entsprechend zugelassen sind.

Ausführlich erklären wir dieses Thema im Artikel Was kostet ein AVGS-Coaching? Kosten & Förderung erklärt.

AVGS von der Agentur für Arbeit oder vom Jobcenter – wo liegt der Unterschied?

Grundsätzlich kann ein AVGS sowohl durch die Agentur für Arbeit als auch durch das Jobcenter ausgestellt werden. Welche Stelle zuständig ist, hängt von Ihrer persönlichen Situation und davon ab, von welchem Leistungsträger Sie betreut werden.

Wenn Sie vom Jobcenter betreut werden, finden Sie den genauen Ablauf in unserem Beitrag Wie bekomme ich einen AVGS vom Jobcenter?.

Wer hingegen Arbeitslosengeld bezieht oder von der Agentur für Arbeit betreut wird, bespricht die Fördermöglichkeit in der Regel mit der dort zuständigen Vermittlungsfachkraft.

Das grundlegende Ziel bleibt in beiden Fällen ähnlich: Die Förderung soll dabei helfen, bestehende Hindernisse bei der beruflichen Integration abzubauen und die Chancen auf eine Beschäftigung zu erhöhen.

Wie findet man das passende AVGS-Coaching in Hamburg?

Ein Coaching sollte nicht nur formell zum Gutschein passen. Entscheidend ist, ob das Angebot tatsächlich zu Ihren beruflichen Zielen passt.

Achten Sie beispielsweise darauf:

• ob ein persönliches Erstgespräch angeboten wird,
• ob die Inhalte individuell angepasst werden können,
• ob Erfahrungen mit Ihrer beruflichen Situation vorhanden sind,
• ob Bewerbungsunterlagen gemeinsam bearbeitet werden,
• ob Sie Unterstützung bei der konkreten Jobsuche erhalten,
• ob Vorstellungsgespräche vorbereitet werden.

Wer in Hamburg nach einer passenden Unterstützung sucht, findet weitere Informationen in unserem Beitrag AVGS Coaching Hamburg: So funktioniert die Förderung.

AVGS und konkrete Jobsuche

Ein Coaching sollte möglichst nicht bei theoretischen Gesprächen stehen bleiben. Das eigentliche Ziel besteht darin, die Chancen auf dem Arbeitsmarkt praktisch zu verbessern.

Dazu kann beispielsweise gehören, gemeinsam nach passenden Stellenangeboten zu suchen, Bewerbungsunterlagen gezielt auf konkrete Stellen anzupassen oder typische Fragen eines Vorstellungsgesprächs zu trainieren.

Für viele Menschen beginnt die erfolgreiche Jobsuche bereits damit, systematischer vorzugehen. Hilfreiche erste Schritte finden Sie im Beitrag Arbeit finden in Hamburg: Die wichtigsten ersten Schritte.

Was tun, wenn die Deutschkenntnisse noch nicht perfekt sind?

Gerade für Menschen, die erst seit kurzer Zeit in Deutschland leben, kann die Sprache eine zusätzliche Herausforderung bei der Jobsuche darstellen.

Perfektes Deutsch ist jedoch nicht für jede Tätigkeit notwendig. Entscheidend ist, realistisch einzuschätzen, welche Stellen bereits infrage kommen und wie die vorhandenen Kenntnisse im Bewerbungsprozess gut dargestellt werden können.

Lesen Sie dazu auch Bewerben mit wenig Deutsch: So verbessern Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt sowie Deutsch für den Beruf: Warum Sprachkenntnisse bei der Jobsuche entscheidend sind.

Wie bereitet man sich auf das Gespräch bei der Agentur für Arbeit vor?

Eine gute Vorbereitung kann dabei helfen, den eigenen Unterstützungsbedarf verständlich zu erklären.

Überlegen Sie vor dem Termin:

• Seit wann suchen Sie Arbeit?
• Wie viele Bewerbungen haben Sie bereits verschickt?
• Welche Rückmeldungen haben Sie erhalten?
• Welche Schwierigkeiten treten immer wieder auf?
• Welche konkreten Ziele möchten Sie erreichen?
• Welche Unterstützung würde Ihnen dabei helfen?

Es kann sinnvoll sein, einige bisherige Bewerbungen oder Ihren Lebenslauf zum Gespräch mitzunehmen. Dadurch kann Ihre Vermittlungsfachkraft Ihre Situation besser einschätzen.

Was passiert, wenn der AVGS nicht sofort bewilligt wird?

Eine Ablehnung bedeutet nicht automatisch, dass grundsätzlich keine Unterstützung möglich ist. Fragen Sie nach den Gründen und klären Sie, welche Alternativen infrage kommen.

Möglicherweise benötigt die Agentur für Arbeit zunächst weitere Informationen oder sieht aktuell eine andere Maßnahme als geeigneter an.

Es kann außerdem sinnvoll sein, den konkreten Nutzen des gewünschten Coachings noch einmal genauer zu erklären.

Entscheidend ist, dass ein nachvollziehbarer Zusammenhang zwischen Ihrer beruflichen Situation, dem bestehenden Unterstützungsbedarf und dem gewünschten Coaching besteht.

Fazit: Ein AVGS kann den Weg in Arbeit erleichtern

Der AVGS der Agentur für Arbeit kann eine wertvolle Unterstützung sein, wenn die Jobsuche bisher nicht zum gewünschten Erfolg geführt hat oder eine berufliche Neuorientierung notwendig ist.

Ein individuelles Coaching kann dabei helfen, die eigene Situation strukturiert zu analysieren, neue berufliche Möglichkeiten zu erkennen und konkrete Schritte in Richtung Beschäftigung zu entwickeln.

Wichtig ist, im Gespräch mit der Agentur für Arbeit möglichst konkret zu erklären, wo Schwierigkeiten bestehen und warum professionelle Unterstützung sinnvoll sein kann.

Wenn Sie sich zunächst einen allgemeinen Überblick über Jobcoaching verschaffen möchten, lesen Sie auch Jobcoaching in Hamburg: Für wen ist es sinnvoll?.

Am Anfang steht dabei immer die individuelle Situation: Welche beruflichen Ziele haben Sie, welche Hindernisse gibt es aktuell und welche Unterstützung kann Ihnen helfen, den nächsten Schritt zu machen?